59歳／男性／管理職（支店長代理）／土木建設業界｜転職事例
K.K さん (59歳 男性)
既婚 / 扶養家族：あり、新潟県在住、転職回数0回
転職前Before
管理職（支店長代理） / 土木建設業界
年収960万円
中堅ゼネコンに36年勤め、橋梁関連（PC橋・構造物）を専門に多くの経験を培ってきた技術者
また、管理職として支店統括業務、社員マネジメント、技術育成に従事
転職後After
土木設計技術者 / 土木建設業界
Position技士長
年収800万円
◆建設コンサルタント会社（従業員数：約80名）本社；都内 支店；大阪・愛知・神奈川・埼玉
◆土木構造物の点検・調査および付帯する補修設計、環境・交通等のフィールド調査の各種データ処理と解析
（土木構造物の点検調査、コンクリート診断調査、道路および交通調査、地質調査、都市計画および地域計画、他）
転職をサポートしたコンサルタントより
K.Kさんが入社に至ったポイント
【転職の経緯】
60歳定年後の再雇用制度を利用する場合、給与が減額となることから転職相談を受ける。
また、設計業務に携われる企業を基点にし、幾つかの希望条件を預かり企業を斡旋する。
【スキル・経験面】
PC構造物のスペシャリストとした豊富な経験が評価され且つ、後進の育成・指導に貢献
できることから入社に至る。
【雇用条件】
雇用形態：正社員（雇用期間の定め無し）
給与形態：月額基本給（手当込み）+賞与（年2回および業績により決算賞与あり）
※通勤交通費、別途支給
勤務地 ：本社/設計部（都内）
職務内容：土木設計業務および後進の育成、他
コンサルタントが所属する人材紹介会社
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パナキャリア株式会社 本社
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「建設コンサルタント」
建設コンサルタントの職務経歴書では、「発注元」が非常に重要です。各プロジェクトごとに「期間」「発注元」「プロジェクト内容」「担当業務」をまとめます。担当業務を書く際に…※職歴書サンプル付きで詳しく解説！
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