38歳／男性／人事スタッフ／ビル管理｜転職事例
U.S さん (38歳 男性)
既婚 / 家族構成：夫婦 / 扶養家族：あり、東京都在住、転職回数2回
転職前Before
人事スタッフ / ビル管理
年収600万円
新卒から、人事を２社で経験。１社目は、新卒採用担当がメイン、２社目は、３０歳でＭＢＯ評価制度の導入を任される。
転職後After
人事部研修担当 / マンションデベロッパー
Position課長
年収550万円
ファミリーマンションの中堅デベロッパー。ＢtoＣビジネススキルを
全社で向上するための、研修制度、人事制度構築を担当することに。
転職をサポートしたコンサルタントより
U.Sさんが入社に至ったポイント
【スキル・経験面】
・人事部として制度設計の経験を有していたから。
【人物面】
・ヒューマンスキルの高さ。
・人事の業務内容の幅を広げたいという志望動機。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
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株式会社ヒューマン・グロウ 本社
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
この人材紹介会社の転職事例
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