31歳/男性/海外営業/専門機械メーカー|転職事例
TK さん (31歳 男性)
未婚 / 家族構成:独身 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数0回
転職前Before
海外営業 / 専門機械メーカー
年収500万円
専門機械商社にて、国内営業と海外営業を担当。直販及び代理店営業
転職後After
海外営業 / 情報システム業界
Position海外営業メンバー
年収600万円
自社開発ERPを国内外の顧客にコンサルティーション営業を展開
転職をサポートしたコンサルタントより
TKさんが入社に至ったポイント
【スキル・経験面】
海外での営業実績と営業コンサル力が評価された。
専門機械メーカーの営業から、ITコンサル営業に転職した事例。
現在の業界の限界を感じ、新たなフィールドにチャレンジした事例
【人物面】
積極性、責任感、協調性が評価。
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担当コンサルタント 安間 康晴電機メーカにて経営企画を担当、その後エクゼクティブサーチファームを経て業界で16年のキャリア。IT/情報通信、電子・半導体のエンジニア、コンサル、営業、バックオフィス等で約700名の転職を支援。 |
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コンサルタントが所属する人材紹介会社
株式会社フロンティアグループ 本社当社は、きめ細かいサービスとコミュニケーションを通じ、皆様に安心と満足のいく転職に結びつけられるような「コンシェルジュサービス」を提供したいと考えております。 |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「法人営業(形のある商品を扱う)」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。
この人材紹介会社の転職事例
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