H.T さん／36歳／男性｜転職事例
転職事例
H.T さん (36歳 男性) の経歴
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 家族構成 | 妻・子供2人 |
| 住所 | 東京都 |
| 業界 | 機械メーカー |
| 職種 | 総務・人事 |
| 転職回数 | 1回 |
| 主な職歴 | 大学卒業後、国内中堅機械メーカー、工作機械商社の2社で人事一筋のキャリアを経験されてきました。 ・採用 年間100名程度の新卒、中途採用を経験 ・育成 新入社員研修、階層別研修の企画立案（社内講師としての経験あり） ・制度 就業規則、諸規定の改正、評価制度の改定 など、人事業務を幅広く経験されました。 |
入社された企業/仕事内容
| 業界 | メディカル業界 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 年収 | 650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 企業の特徴／ 主な仕事内容 |
業界内でも急成長を遂げているCRO。 人事全般業務に加えて、管理部門のマネジメント業務を担当されることになりました。特に経営企画の一部を兼務することで、経営者と近い距離で仕事をされることになりました。 |
この事例を担当したコンサルタントのご紹介
コンサルタント情報
- 人材 熱人(No.0000)
株式会社アイキュー・キャリア - 丁寧なコンサルティングをモットーとしています。
担当コンサルタントより、H.Tさんが入社に至ったポイントを説明
◆スキル面
・人事業務全般の経験があったこと（特に採用から育成までを連動して企画、運営された経験を高く評価されました）
◆人物面
・積極的にトライする姿勢を高く評価されました。（前職でも新たな制度の導入を数々取り込んだ実績がございました）
