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管理職・マネージャの仕事は、メンバーが安心して働けるように環境を整備し、高いモチベーションで仕事に没頭できるように配慮すること。また、組織としてコミットした目標を達成するための戦略・戦術を立案し、各メンバーの具体的な行動指標を立てて、メンバーの納得感とやる気を引き出し、必達すること。その際にはメンバーの成長も視野に入れる必要がある。
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