求人企業名 / 非公開
正営業（次長クラス） ☆組織体制強化の為の募集です。国内トップクラスのシェアを持っています！
- シニア層
募集要項
| 仕事内容 | 次長職 として、以下の職務を担っていただきます。 ・ 担当グループ の管理。 ・ 担当グループが受け持つ客先への営業活動。 ★入社後の流れ ・初日に導入研修を実施し、2日目（配属）以降は所属先が立案した教育計画に基づき、研修を実施します。 ★期待する事項 ・担当グループのメンバーを統括し、販売目標を達成することを目指していただきます。 ・後継者育成も重要職務となります。 ★社風 ・営業部門として、販売目標達成は重要ですが、ノルマ至上主義ではありませんので、ワークライフバランスも考慮していただく必要があります。 ■募集背景：組織体制強化の為 ■業務詳細： ・営業先は住宅資材商社や問屋となっており、業界内での知名度は高く、製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・今後は特にハウスメーカーなどへの拡販を目指しており、販路拡大を行って頂きます。 ■製品について： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。その内、主に販売しているのは約300種類です。製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。 ・製品の継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアNo.1となります。 ・現在は金属で生産されている製品も、今後は樹脂で開発するなど、時代に合わせた開発に取り組んでいます。 ■特徴： ・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 ・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業は少なめです。また売上を社員へしっかりと還元する給与制度となります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ■必須条件： PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
45歳～57歳位まで
（年齢制限理由：定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
08:25 ～17:20
※営業職は 事業場外みなし労働時間制を採用しています |
| 給与 |
年収/900万～1100万円
※通勤手当、役職手当（110,000円）、職務手当等 ※経験、能力に応じて決定します。 |
| 勤務地 | 岐阜県関市 ◆転勤はありません。 |
| 待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績4.5か月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限50,000円 寮社宅：入社時に転居を必要とする方。最長5年間。 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用…65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ＜その他補足＞ ・社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度） ・転勤時の手当あり（社宅、赴任手当、帰省手当他） ・社有車、ノートPC、スマートフォン貸与 ・各種クラブ活動（野球、ゴルフ、マリンスポーツ） ・健康管理・メンタルヘルスのサポート ・資格取得奨励 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、他会社カレンダーによる 年間休日日数119日 ＧＷ5日、夏季休暇3日、年末年始休暇7日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 |
| 備考 | 試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件：変更なし） |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 800人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | 国内シェアトップクラス／5期連続売上右肩上がり／土日祝休・年休119日で就業環境充実！ 住宅に張り巡らせる流体（水や灯油、ガス等）を制御するバルブや継手の開発・製造・販売を行っており、住宅周りの継手では国内トップクラスのシェアを誇ります。 「企業は人なり」の信念の下、社員の能力開発を積極的に推進した人材育成に取り組んでいます。技能検定・ビジネスキャリア検定や品質管理検定等、各種資格に挑戦し、合格した社員による勉強会を通じて後輩へのノウハウの引継ぎや信頼関係の醸成が行われています。 |
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営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。
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