正人事(HRBP) ＜現場ソリューションカンパニー担当＞

大手・上場企業
エグゼクティブ

募集要項

仕事内容	■現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進業務をご担当いただきます。【具体的には】・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙・人事事業戦略、要員計画の立案・実行・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー（１?２名）のマネジメントも行っていただくこともあります。【勤務形態】ハイブリット勤務　出社頻度：原則週3回
必要な経験・スキル	【必須要件】※全てに該当される方 ■HRBPとしての人事ご経験（5年以上）がある方 ■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～17:30
給与	年収/700万～1200万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等【待遇・福利厚生】【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等【その他】ワーク＆ライフサポート勤務、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、休職制度、介護休業等
休日休暇	年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇等