NEW求人企業名 / 株式会社クボタ
正事業部での税務・経理業務※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 【配属先部署の担う役割】 機械事業本部の経理課題の解決、人材育成（主に法人税、消費税、源泉税） 【具体的な仕事内容】 ＜本社 機械税務課＞ ・事業部の税務相談対応 ・事業本部の経理教育 ・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案、それを経営層に上申して、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。 各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携して対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 ＜使用ソフト＞エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門への |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 ※下記、いずれかに該当される方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 | 年収/450万～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当※会社規程による 【待遇・福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 備考 | 世界的な総合機械メーカーでスペシャリストを目指しませんか。実務スキルのアップはもちろんのこと、海外子会社も多く抱えていますので、語学力を含め高いレベルを目指せる環境が整っています。また離職率の低さも大きな魅力です。ほかにもこちらには書ききれないお勧めポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントにご相談ください。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1930年12月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1890年 個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年 株式会社久保田鉄工所を設立 1949年 東証一部上場 1947年 耕耘機の製造を開始 1990年 創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年 フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年 米国の農耕機械インプルメント（作業機器）メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年 欧州統括会社を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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「経理」
経理の仕事は大きく分けて、決算業務（月次・年次）、税務業務、有価証券報告書作成業務の3つに分かれます。会社の規模が大きくなるほど業務が細分化されているので、会社規模や所属チーム人数を記入するのは、基本中の基本です。
