正専門職（技術系：マンションのオーダーメイド対応の推進担当）【東京都千代田区】※発注者

募集要項

仕事内容	■同社の技術系専門職として、マンションディベロッパー（発注者）の立場にて、マンション事業において購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド（設計変更）対応業務に従事していただきます。（新築マンション事業の価値提供をより一層高めるため、新築をご購入された顧客の要望に寄り添い、よりご満足してご入居いただくために、よりスピーディに、より精確に様々な利害関係者をまとめていく全体の橋渡し的な立ち位置となり、施工会社・設計・インテリアコーディネーターなどの社外の方々に加え、社内の事業部門・販売部門などとの調整・マネジメントを行っていただく役割となります。）【具体的には】 ■職務内容：マンションディベロッパー（発注者）の立場として、マンション事業において購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド（設計変更）対応・業務内容：設計変更業務・協力会社（住設会社等）との折衝業務・エンドユーザーへの設計変更説明業務 ※インテリアコーディネーター担当は別に在籍しており、エンドユーザー対応は別担当が基本的に対応いたします。・案件種類：1億円以上の高額マンションの区分（1戸）の間取り変更 ※製・販
必要な経験・スキル	【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■マンション、もしくは、戸建て住宅における意匠設計業務、もしくは、リフォーム/リノベーション設計業務の実務経験 ■マンションにおける設計変更対応業務の実務経験【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士／2級建築士 ■インテリアコーディネーター／インテリアプランナー ■宅地建物取引士 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	専門・短大・高専・各種学校卒業以上(理系)
勤務時間	09:15 ～17:45
給与	年収/400万～850万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、住宅手当、扶養家族手当、出産・育児支援手当等【待遇・福利厚生】退職金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）等
休日休暇	年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、フレックス・ホリデー（連続3日）、積立休暇（看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
備考	三菱地所グループに属し、国内トップクラスの供給戸数実績をもつ住宅デベロッパーです。他デベロッパーでは専門職の求人が多い中、デベロッパー総合職での募集となっています。発注者の立場での就業となりますので、請負側にてご経験を積んでこられ、改めてキャリアアップを考えたい方や、就業環境を改善されていきたい方などにはおすすめの求人です。

求人企業情報

社名	三菱地所レジデンス株式会社
設立	1957年6月
従業員数	1162人
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	【事業内容】 ■分譲マンション事業 ■分譲一戸建事業 ■賃貸マンション事業 ■資産形成コンパクトマンション事業 ■リノベーションマンション事業 ■Reビル事業 ■等価交換事業 ■定期借地権事業 ■マンション建替事業 ■市街地再開発事業 ■海外事業【沿革】 1937年　三菱地所（株）設立 1957年　藤和不動産（株）設立 1972年　三菱地所（株）の住宅販売部門として、三菱地所住宅販売（株）を設立 2007年　三菱地所住宅販売（株）から三菱地所リアルエステートサービス（株）へ社名変更 2008年　三菱地所（株）と藤和不動産（株）が業務・資本提携強化 2011年　三菱地所（株）、三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産（株）の住宅分譲事業の統合により、三菱地所レジデンス（株）誕生 2013年　海外住宅開発事業、リノベーションマンション事業に新規参入 2014年　築年数の経過した中小ビルを再生する「Reビル（リビル）事業」に新規参入 2015年　賃貸住宅事業を三菱地所（株）から承継 2018年　有料老人ホーム・シェアハウス開発に参入、学生向けレジデンス開発事業に参入