人材戦略プロジェクトリーダーの求人・転職情報詳細(求人コード:320546)

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求人企業名 / 非公開

人材戦略プロジェクトリーダー

  • 大手・上場企業
  • エグゼクティブ

募集要項

仕事内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをご担当いただきます。

【具体的には】
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
・グローバルIT組織設計
・海外拠点IT人材強化
・新卒・中途採用強化
必要な経験・スキル

【必須要件】
・事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験
・ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語

【歓迎要件】
・IT業界・事業の経験
・Change ManagementやBPRのご経験
・IT部門の管理・運営をされていたご経験
・海外駐在経験

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問)
勤務時間 00:00 ~00:00
給与 年収/780万~1850万円
勤務地 東京都
待遇 【保険】社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【諸手当】地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など
【待遇・福利厚生】社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
休日休暇 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など。有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)。
備考 急成長を続けるジーユーの中枢機能として幅広い経験を積むことが出来ます。将来的には、商品系・営業系・EC系等、関係部署へ異動し、現場での課題解決をリード頂くことも期待される他、ご本人の能力、適性、意欲次第で、海外事業や他ブランドへの異動も可能です。

求人企業情報

社名 非公開
資本・株式 国内資本  株式上場
会社概要 ■アパレル製造小売事業 など

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経営企画では「経営数字に強い」こと、また部下マネジメントだけではなく、部署横断的な調査・分析、経営トップ層への問題提起など、「全方向へのコミュニケーション能力」が求められます。達成率、改善率等の向上実績は具体的に記載します。

この求人を担当する人材紹介会社

所在地
東京都 港区赤坂2-11-7 ATT新館地図

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