求人企業名 / 非公開
正組織開発/人事制度設計 HRコンサルタント
- 大手・上場企業
- シニア層
募集要項
| 仕事内容 | 【お任せしたい業務】 2021年から新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、「DX」や「HR」のキーワードをもとにバリューチェーン・イノベーターを更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングを牽引していく立場をお任せしていきます。 ・派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。 【募集背景】 これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。その中心メンバーとしてコンサルティング経験をお持ちの方を募集しています。特に最近はジョブ型雇用の導入に向け、エンジニア組織における組織開発や人事制度設計の依頼が増加しており、提案だけでなく運用フェーズまでを一貫してお任せいただける環境があります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必要な経験・能力・志向】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
27歳～53歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:00
※（実働8時間、休息1時間）、プロジェクト先に準じます。 |
| 給与 | 年収/800万～1500万円 |
| 勤務地 | 契約先企業（首都圏） ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※クライアント先により異なる場合があります。 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）、自己研鑽費用補助（※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）、親睦補助（※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、他 通勤手当全額支給（上限8万円／月）、残業手当（残業代は100％支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給 |
| 休日休暇 | 127日（※2019年度実績、土日祝日、夏期、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、他 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 4790人 |
| 資本・株式 | 国内資本 ジャスダック上場 |
| 会社概要 | IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業 【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業 当社は、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として約6億円の利益をお客様に提供しています。単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。2017年4月に社員数が3,300名を超えましたが、チームとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。 |
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