求人企業名 / 非公開
正【マイグレーション推進立ち上げ】オープンポジション（名古屋・大阪拠点）
- 大手・上場企業
- シニア層
募集要項
| 仕事内容 | 多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。弊社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。 お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。 具体的には・・・ それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。 <マイグレーションコンサルタント> ・マイグレーション方針の策定 ・移行計画の作成 ・フレームワークの調査・選定 ・プロジェクト計画書の作成 <プロジェクトマネージャー> ・マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -経営方針の把握および現場への共有 -目標達成に向けた戦略の策定 -メンバー教育 -人事評価および目標設定 ・組織運営 -品質保証プランの立案 -体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 <APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト> ・APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進 <ToBeシステムデザインのスペシャリスト> ・マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 -単体テスト／結合テストにおいて、環境構築～テスト設計書の作成、ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか <現新テストのスペシャリスト> ・マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 -単体テスト／結合テストにおけるテスト実行 <ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト> ・現新比較の実行／運用 ・比較ツールの保守／運用 ・社内／お客様への結果報告 ・社内教育 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
28歳～52歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:15
※実働8時間 |
| 給与 | 年収/600万～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 大阪府大阪市北区 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 昇給 給与改訂年2回 定年 70歳 |
| 休日休暇 | 休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） （年間休日120日以上） |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 3829人 |
| 資本・株式 | 東証1部 |
| 会社概要 | ソフトウェアの品質保証およびテストサービス ソフトウェアのテスト業務およびそこから展開される品質保証業務を専業とする数少ない企業。近年は、ソフトウェアテストからソフトウェアの品質保証全体に事業領域を拡げ、発注会社が期待するシステム品質要件を満たし、最終的には世の中のニーズに応えていくために、各業界の上流工程に参画。規模問わず、マルチベンダー化するシステム開発プロジェクトに加わり、品質という観点から開発エンジニアと伴走し、QCDの確保を行っている。 世の中の開発エンジニア人口不足、またシステムの複雑化の波を受けて、品質保証領域のアウトソースニーズが拡大、またブルーオーシャン市場とビジネスモデルの独自性をもって事業は急激に拡大し、毎年約150%の売上高成長率を継続している。 |
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「Web系システム開発」
どのように経験を積んできたのか（例：ＰＧ→ＳＥ→ＰＬ）を記載しましょう。在籍していた企業がどの立場だったのかは重要です。特にプライマリ企業（一次請け）で活躍した方は必ず訴求してください。また、得意な業界は必須。職務要約にも明記しましょう。
