人材開発担当の求人・転職情報詳細(求人コード:TAM0481)

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求人企業名 / 非公開

人材開発担当

  • 外資系企業
  • 大手・上場企業
  • シニア層

募集要項

仕事内容 【職務概要・ミッション】
組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。
組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。
また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。

【職務内容】
<業務割合多い順に記載>
・グローバル共通の人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。
・リテイル、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(ラーニングのコンテンツのデジタル化)
・将来を見据えたリテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の教育体系の新たな構築、育成へのアプローチおよび人材開発プログラムを立案する。
・担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと育成課題について対話し、組織ごとに必要なアクションを提案・実行支援を行う。

<対象範囲>
全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)
必要な経験・スキル

【必須要件】
<業務・業界経験>
・従業員1000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発に関わった経験
・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験
・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験
・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験

<知識・スキル>
・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可)
・課題解決のためのコンサルティングスキル
・会議および研修におけるファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力/TOEIC700以上(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度。(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2&#12316;3人のコンタクトパーソンとやり取り。)
・コーチングスキル、傾聴力

【歓迎要件】
<業務・業界経験>
・HRBPとしての経験
・グローバルチームとの協業
・3名以上のチームでのマネジメント経験

【求める人物像】
事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。
※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。)

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
必要

英語スキル
英会話/中級(ビジネス会話)
英文読解・作文/中級(長文読解)

年齢制限 35歳~42歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 ※フレックスタイム制 7時間30分
給与 年収/750万~900万円
勤務地 品川区 ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)
待遇 雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳
休日休暇 日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 3788人
資本・株式 外国資本  株式非上場
会社概要 コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

人の心を豊かで活力あるものにするためにー一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております

この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
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