求人企業名 / 非公開
正人事労務
- シニア層
募集要項
| 仕事内容 | 従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。 <人事管理> ・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること ・労災・個別労務対応 ・社宅管理業務 <勤怠管理> ・勤怠管理、現場指導 <規則・届出> ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 <安全衛生> ・安全衛生委員会の運営 ・定期健診、ストレスチェックに関すること その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・給与計算、社会保険実務のご経験の上、更に労基対応や社内外の突発的な事案にも対応してきた労務のスペシャリスト PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
30歳～49歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:00
※休憩60分 |
| 給与 | 年収/550万～750万円 |
| 勤務地 | 千代田区 |
| 待遇 | 【社会保険等】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備 【福利厚生】 家賃補助制度、持家割引制度、表彰制度、福利厚生倶楽部、プリンスホテル優待サービス制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 |
| 休日休暇 | 年間休日120日、変形労働時間制度導入 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 757人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 「住にまつわる複合企業」として一般分譲住宅、賃貸木造住宅新築工事を東日本エリア中心に展開し、東北エリア住宅系着工戸数15年連続NO1を継続しています。 公共事業では災害復興住宅を中心に1000世帯を竣工させています。 2017年12月22日に経済産業省から地域未来牽引企業として選定された企業です。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
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人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
