社内教育研修担当の求人・転職情報詳細(求人コード:JOB001735)

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社内教育研修担当

募集要項

仕事内容 社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。
上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。

自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的な業務】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
 - 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年)
 - 階層別研修
 - テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修)
 - ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修)
・研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート)
・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成
・教育研修体系の見直し

【配属先】
管理部 人事課:当社の新卒・中途採用と教育を担っている課です。
それぞれがチームに分かれて機能しており、ご参画の際は教育専任チームとしてご活躍ください。
必要な経験・スキル

・大卒以上
・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
 - 社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験/3年以上)
 - 教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験/3年以上)
・IT業界の経験があれば尚可

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

勤務時間 09:00 ~18:00
※実働 08時間 00分
給与 年収/450万~675万円
※月例給与×12か月+賞与想定として月例給与×3か月
経験に応じて優遇・決定いたします。
月例給与には45時間相当の時間外手当(みなし)が含まれています。
勤務地 東京都千代田区大手町
最寄駅: 東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線 大手町駅
待遇 昇格・昇給 年2回
業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備
交通費支給(上限あり)

財形貯蓄
従業員持株会
確定拠出年金制度(401K)
研修受講支援制度
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇
在宅勤務制度(対象者限定)
住宅手当(条件有)
育児手当(条件有)
出張手当
保養施設あり
オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり


<資格取得支援制度/資格活用支援制度>
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

<教育制度・資格補助あり>
・中途新入社員研修(同社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です)
・その後はOJT中心となります
・開発社員向け勉強会の定期開催あり

~ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です~
休日休暇 完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業

※育休復帰率:100%(2020年6月時点)

求人企業情報

社名 非公開
資本・株式  株式非上場
会社概要 WEBフィルタリングを中心とした情報セキュリティ製品を自社開発し、企業・官公庁・教育機関・一般家庭などあらゆるインターネットユーザー向けに提供するセキュリティメーカーです。
「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という企業理念のもと、製品の企画から開発、販売、サポートまで自社で一貫して行っています。
東証一部上場会社ですが、社員がお互いに顔の見える距離感、人数感でいるため、丁寧にコミュニケーションをとりながら落ち着いて仕事ができます。

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