内部統制の求人・転職情報詳細(求人コード:WAK0245)

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求人企業名 / 非公開

内部統制

  • 大手・上場企業
  • シニア層

募集要項

仕事内容 内部統制担当として、グループ各社に対する内部統制構築・推進業務を担う(配属:グループガバナンス改革室)。
・経営や事業部門と密接に連携し、グループの急速な拡大を”内部統制”の面で支援することがミッションです。
・15年前に作成した体制を運用し続けて現在に⾄りますが、今般、2021年4月のグループ統合に際し内部統制の制度も刷新する。
・現状、固められている体制を運用していくのではなく、新たな体制の構築を推進いただきたいと考えております。

<具体的な業務内容>
・内部統制評価に関する計画の策定
・リスク分析および評価に関する業務(RCM・業務フローチャートの作成)
・内部統制評価、内部監査(インタビュー 資料閲覧 調書 報告書の作成)
・対象部門への監査結果フィードバック、フォローアップ 、業務改善支援
・監査法人との折衝
・事業遂行リスク全般のマネジメント
必要な経験・スキル

【必須条件】
下記いずれかの業務経験が概ね3年以上ある方
・内部統制の構築経験
・内部統制評価業務の経験

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 大学卒業以上(文理不問)
年齢制限 30歳~49歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 08:30 ~17:30
※(標準労働時間8時間) ※フレックスタイム制あり

【勤務時間詳細】
フレックスタイム制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム: 7:30-11:00 、15:00-21:00
コアタイム:11:00-12:00 、 13:00-15:00
※残業・・・月平均30-35時間程度
給与 年収/500万~900万円
勤務地 中央区
待遇 昇給:年1回、賞与:年2回 直近5.8ヵ月分

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤交通費(規定内支給:月5万円)、時間外勤務手当全額支給
扶養手当、地域手当、役職手当
当社グループ保険制度
慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株主制度、確定拠出型年金制度
自動車保険割引制度、役職立候補制度、育児・介護短時間勤務制度、保養所
休日休暇 【年間休日118日】
週休2日制(本社機能は原則土・日休み。数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行なう可能性あり。)、祝日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇(3日)、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇(取得・復帰実績あり)、有給休暇(入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)

※長期・連続休暇取得制度:「1週間連休制度」などの制度あり。年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 329人
資本・株式 国内資本 東証一部上場
会社概要 宅配便など各種輸送に関わる事業

当グループは、1919年にトラック4台で創業して以来、日本初となる路線事業や宅配便の開発など、時代のニーズに応えるイノベーションを創出してきました。
現在では、全国約4,000の物流拠点、約5.4万台の車両、そして約22万人の社員を擁し、社会インフラの一員として物流を通じたお客さまや社会の課題解決に取り組んでおります。
今日、物流業界のみならず日本のサービス産業は厳しい経営環境に直面し、大きな転換期をむかえています。マーケットのグローバル化に加え、AIなどデジタル技術の進化によるライフスタイルの劇的な変化や、今後も進展が予想される「産業のEC化」への対応など、今後やるべきことは枚挙にいとまがありません。そこで、当グループは次の時代も豊かな社会の創造に持続的な貢献を果たす企業であり続けることを目指して、2020年1月に、中期的な経営のグランドデザインとして経営構造改革プランを策定し持続的な成長を目指しております。

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