求人企業名 / 非公開
正人事企画【OD/制度設計・エンプロイーサクセス】
募集要項
| 仕事内容 | 当募集ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事制度の全体設計・推進を主導していただきます。 処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度の策定や改定、エンプロイーサクセスの実現に向けたオンボーディング、インナーブランディング施策などの企画・推進をお任せします。 課題解決・目的達成に向けて様々な人事施策を作り出すことができるポジションとなります。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 人事企画グループ ■具体的な仕事内容 ・人事制度の課題特定・企画・推進・刷新 -マネジメント領域の制度開発 -資料の作成、情報収集 -要件設計 -アンケート設計・分析 -コンセプト設計 -全体スケジュール設計・運用 -経営層へのレポーティング ・制度企画・改定、オンボーディング施策、ダイバーシティ施策、社内活性化施策 など -要件設計 -アンケート設計・分析 -コンセプト設計 -全体スケジュール設計・運用 -資料の作成、情報収集 -KPI設計 -社内外折衝 -経営層へのレポーティング ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・人事企画（教育）、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:15
※実働 08時間 00分 残業 月15時間程度 休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15 ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 |
| 給与 |
年収/600万～708万円
※給与改定 年2回 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩5分 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動 ・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など |
| 休日休暇 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 備考 | 試用期間有り 3ヵ月 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式非上場 |
| 会社概要 | ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。 ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
