求人企業名 / 非公開
正労務担当
募集要項
| 仕事内容 | 人事部内での労務業務を担当。 シフトチェック、勤怠管理・長時間労働への対応、給与計算、 賞与、昇格査定、労基署対応、ほか |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 5年以上の労務経験(事業会社での経験） PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
50歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 09:00 ～18:00 |
| 給与 | 年収/500万～630万円 |
| 勤務地 | 東京 |
| 待遇 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は～10日、入社初月より付与※日数は入社日による）、慶弔休暇、子・家族の看護休暇等 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 1282人 |
| 資本・株式 | 株式非上場 |
| 会社概要 | 不動産事業・ホテル事業・リテール事業を展開する大手グループ企業。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
