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正【上場企業】営業職
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・お客様に、戸建住宅・マンションなどをご紹介していただいたり、用地の仕入業務を担当していただきます。 具体的には、ｗｅｂ登録の会員様及びチラシ・ＤＭからの反響営業が中心です。 ＊入社後の研修で不動産知識を学んでいただけますので、 業界経験・営業経験のない方も安心して働くことが出来ます。 企画性・デザイン性の高い商品力が営業を支えています。 未経験入社が90％なのでゼロスタートの仲間が多数います。 【仕事の魅力】 ・どこでも通用する営業力を一から磨き上げることができます。 ・成長率No.1企業なので早期のポジションアップが可能です。 （管理職の70％が20代） ・仕事とプライベートとのメリハリをつけ、ワークライフバランスを取れます。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・業界経験・営業経験は不問です。 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
22歳～29歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:30 ～19:00
※休憩100分 残業あり（平均42時間） |
| 給与 |
固定給制
月給
300,000円以上
※【月給】 ・300,000円より （基本給＋営業/業務手当） ＊営業手当は時間外労働の有無に関わらず、 60時間分の時間外手当として支給 ＊60時間を超える時間外労働分についての割増賃金 は追加で支給 ＊経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ＊昇給昇格の機会：年4回 【年収例】 ・1932万円／29歳・入社5年目（部長） ・1000万円／25歳・入社3年目（係長） ・698万円／24歳・入社2年目 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 待遇 | 【賞与】 ・年2回（6月、12月） 【手当】 ・役職手当、交通費全額支給（上限あり：25,000円）、資格手当 【社会保険】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 ・社宅、住宅支援制度 ・従業員持株会、確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度、四半期表彰制度、各種報奨金 ・結婚・出産祝金・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費（付加給付） 【試用期間】 ・5ヶ月（待遇は正社員と同じ） |
| 休日休暇 | 【休日休暇】 ・週休2日制（戸建て営業・マンション営業は、火・水）GW休暇（5～6日）、夏期休暇（9～12日）、 年末年始休暇（10～16日） ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、 育児休暇 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 2658人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証一部上場 |
| 会社概要 | 1997年創業、急成長している、東証一部上場の不動産会社。 首都圏や地方の一等地に、リーズナブルな価格の住宅を提供する企画力に優れた企業です。 具体的には、①戸建て住宅の開発販売、②マンションの開発販売、③投資用不動産の販売、④海外不動産の販売、などがメイン事業。 東証一部上場企業の中で、伸び率1位にも選ばれた、まさに急成長中の企業です。 20代の管理職が76％を占め、若い人材が活躍しています。 |
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