求人企業名 / 非公開
正人材採用を通じて企業の課題を解決する<企画営業> ☆課題解決に向けた提案を行う営業の仕事です!
募集要項
仕事内容 | 広告企画や採用プランニングを行って頂きます。提案先は経営層や店長が中心で、クライアントの経営に関わる課題解決に向けた提案を行う営業の仕事です。 【具体的には】 企業の課題をヒアリングし、求人メディアを通じて課題解決に導く提案営業です。 ◎新規事業を立ち上げたい定着率を上げたい◎人を採用したい など、お客様の悩みは尽きません。 <仕事の流れは6つ!> ★1.お悩みを電話やFAXなどを使い、接触します ★2.お客様を訪問し、採用課題を確認します ★3.実際に人事担当の方などに取材を行い、更なる深堀り ★4.その内容をもとに原稿作成!(営業スタッフや制作スタッフに依頼する場合も) ★5.原稿提案や修正をし、入稿 ★6.広告掲載後、その効果を振り返ってご報告 |
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必要な経験・スキル | 人のために本気になれる方 ◇経験不問 未経験者歓迎! PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
年齢制限 |
22歳~35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合) |
勤務時間 |
09:00 ~18:00
※休憩60分 実働:8時間00分 残業:月 30〜40時間程度 |
給与 |
年収/267万~470万円
※東京/月給23万2820円~ ※固定残業代5万7170円/45時間分含※超過分は別途支給 千葉/月給22万2590円~ ※固定残業代5万6340円/45時間分含※超過分は別途支給 名古屋/月給22万4590円~ ※固定残業代5万6340円/45時間分含※超過分は別途支給 ※一律地域手当/東京1万円、千葉3000円、名古屋5000円含 ※前職の給与等を考慮の上、決定します。 |
勤務地 | 千葉県 東京都 愛知県 京都府 大阪府 |
待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月3万円迄 規定有) ■手当:一律地域手当/社内規定有 家族手当/扶養者1人あたり月1万円 住宅手当/月1万5千円※社内規定 ■制度:携帯電話貸与 PC・ipad貸与 社員旅行 社内表彰制度 達成食事会 リクルート研修 ベネフィットワン利用可 退職金制度有 毎週NO残業デー実施 |
休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 、夏季、年末年始 ※年間休日120日 ※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日有 産休・育休 有給/入社6ヶ月後10日付与 慶弔 ★GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得可能 |
備考 | ◆勤務開始後6か月間は試用期間/給与変更無 試用期間終了後は、査定により昇給有 ※業務習熟度により短縮・延長有 |
求人企業情報
社名 | 非公開 |
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従業員数 | 226人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | リクルートが展開する求人メディアの企画提案、原稿作成を展開しており、その他にも新規事業として、MEO・SNS運用代行での集客、パンフレット・チラシなどの広告物制作、ホームページ作成、HRTechを活用した採用代行など、集客・求人に特化したサービスを展開しています。 <社風:褒める、励ます、助け合う> 様々なタイプが活躍しており、個性を認めて、足りない部分は補いながら、みんなで助け合う風土があります。 例えば、提案で困ったことがあれば、周囲の先輩はもちろん、社内共有システムを使い、全拠点の仲間に質問をします。全国7拠 点、いろいろなタイプ、キャリアの⼈がいることが強みです。また、半期に1回、優秀チームを表彰したり、自分の仕事をまとめたレポートを発表するコンテストや、社内共有システムで「グッジョブ共有(いい仕事共有)」をしたり、個人やチームの頑張りはみんなで褒め称えることも⼤切にしています。 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
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職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
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商品をPRすることは営業として得意なもののいざ自分をPRすることは苦手、という方は多いかもしれません。 「職務経歴書」ではなく、自分という商品の「商品カタログ」を作るイメージで取り組みましょう。
