求人企業名 / 非公開
正採用プランナー職 ☆リクルートトップパートナーのソリューション営業職です！
募集要項
| 仕事内容 | リクルートグループが発行する、リクナビNEXT・はたらいく・フロムエーNAVI・TOWNWORK等の求人メディアの提案営業を担当 します。 経営者や人事担当者、オーナーなどと折衝する機会があり、幅広い業界や規模の企業と関わることが出来る仕事です。 顧客の課題解決につながる人メディアを提案し、採用成功に導いてください。 他にもお客様のお悩みに合わせ、 HPやパンフレット、企業ロゴ、研修など 自由な発想で提案できます。 【具体的には】 ●アプローチ● 直接訪問したり、電話でアポイントをとることで、採用に悩む人事担当者の方と話す機会をセッティング。 ●お客様からヒアリング● アポイント先の採用担当者の方に 会社の求める人財、また会社の現状や採用課題・企業の強みや特色などをいろんな視点からヒアリングします。 「どのメディアで、どの様な広告を作成すれば採用が成功するだろうか？」 ヒアリング内容を元に最適なメディアの提案を行います。 ●原稿作成● お客様の採用課題をもとに、それを解決へと導くための、求人広告作成。 ライティングで読者へ訴求する原稿もあれば、大胆にビジュアルを使ってデザイン性の高い求人広告を作成するなど クライアント・制作スタッフと共に、一つの求人広告を作り上げます。 ●プレゼンテーション● 制作した原稿をクライアントにプレゼンテーションします。 立案した採用戦略にご理解いただく為に時には企画書を元に提案したり、 携帯端末を駆使して説明したりとお客様がご納得されるまでとことん打ち合わせをさせて頂き 原稿を作りこんでいきます。 ●掲載開始● 完成した原稿が本になったり、ネット上に掲載される事で求職者の方々の手元に届きます。 ●掲載終了後のフォロー● 採用ターゲット通りの人材が上手く採用できたか？ 応募受付・面接・採用通知などの採用プロセスに問題は無かったか？ 新入社員研修など定着の為のフォローは準備されているか？ 今後の採用展開の打ち合わせなど等。 ※掲載をいただくだけでなく永いおつきあいをしていきます。 採用が大成功したときはクライアントと祝杯を上げることもあります。 お客様に「おかげで今回はうまくいったよ！」といった評価をいただいた時がこの仕事をやっていて良かったなと思える瞬間の一つです。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・社会人経験のある方（経験年数不問） PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
| 年齢制限 |
20歳～30歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:00
※残業有（1日平均1.5時間程度） ※最長21時まで(スケジュールは自分次第です！今日は早く帰ると決めたら18時で上がる！明日早く帰りたいからこの仕事終わらすために20時まで残るもOK！ただ21時以降の残業はNGです。) |
| 給与 |
固定給＋歩合給制
月給
230,000円以上
※月給23万円以上＋皆勤手当(5000円)＋業績給（インセンティブ他） ※固定残業代7万円含(40ｈ分) 超過分は別途支給 ※年収上限は初年度を記載しております。実績によりインセンティブ・歩合給が異なりますので変動いたします。 【年収例】 409万円/24歳・経験2年例/固定月給25万2000円・業績給106万6000円 628万円/30歳・経験8年例/固定月給39万円（ミッショングレード給含む）・業績給160万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 ※ご入社後も本人の意思を伴わない、会社辞令による異動や転勤は一切ありません。 |
| 待遇 | ■昇給年1回 ※別途、半年毎の勤務査定により昇給もあります ■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（規定有） ■手当：皆勤手当（月5000円）、家族手当、ミッショングレード手当 ■制度：結婚・出産祝金 定期健康診断 年1回 永年勤続表彰 10万円＋特別休暇 退職金制度 スマートフォン・iPad貸与 社員旅行 産休・育休休暇（実績有） ファミリーケア（育児・家事との両立をサポートする制度） |
| 休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜)、祝日 、ＧＷ(10日)、夏期(7日)、冬期(9日) ※年間休日126日/2019年実績 ※年2回土曜出社有(10:00～16:00) 全社ミーティングを実施 有給、慶弔 、特別休暇（結婚休暇：5日、永年勤続3～15日など） |
| 備考 | 試用期間3ヵ月（同条件） |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 100人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | 創業から30年間、年間10万件以上の求人広告を手掛けて、北摂を中心とした大阪府内北部・岡山をはじめ、リクルーティング事業を展開している。 求人広告を使った採用支援をはじめ、事業や採用の課題を根本的解決へと導くためのツール制作・育成プラン・助成金を活用した仕組み作りなど、様々なご提案を提供している。 |
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