設備管理【宮城県仙台市】の求人・転職情報詳細(求人コード:202036)

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NEW求人企業名 / 関電ファシリティーズ株式会社

設備管理【宮城県仙台市】

募集要項

仕事内容 ■同社が管理する仙台市内のオフィスビルに常駐いただき、設備管理(空調・消防・電気設備等)、施工監理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。
<具体的には>
■常駐で担当いただき、場合によっては近隣施設の巡回管理も発生します。
・設備診断:各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
・受変電設備:電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
・空調設備:ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
・消防設備:火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
・護送設備:エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
・建築付帯設備:ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
必要な経験・スキル

【必須要件】
下記すべての条件を満たす方
■下記のご経験をお持ちの方
・一般建築物における設備管理経験
■下記のうち2つ以上の資格をお持ちの方
・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類
【歓迎要件】
■下記の資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士
・第1種電気工事士 ・1級ボイラー技士

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 高校卒業以上(文理不問)
勤務時間 09:00 ~18:00
給与 年収/300万~500万円
勤務地 宮城県
待遇 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、代休手当、資格手当、単身赴任手当、転勤手当 等
【待遇・福利厚生】退職金制度、寮・社宅制度、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、確定拠出年金、GLTD保険(長期所得補償保険)
休日休暇 年間休日122日/(内訳)週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後10日付与)、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇
備考 ■大手物流企業の国内施設約100カ所のうち、半数を受注するなど、物流企業への営業を強化し受注を拡大している建物管理会社です。
■年間休日は122日。担当物件により休日の曜日が変動しますが、振替休日も取得できる環境です。
■30以上の指定資格があり、取得すれば資格手当が積み上がる制度が設けられており、またその資格手当に上限はありません。

求人企業情報

社名 関電ファシリティーズ株式会社
設立 1974年3月
従業員数 1141人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 ■不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営
<沿革>
1974年 「松興建物管理株式会社」として設立
2000年 「松下ファシリティマネジメント株式会社」へ社名変更 サブリース事業を開始
2005年 「MIDファシリティマネジメント株式会社」へ社名変更
2009年 「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力株式会社」となる
2016年 「MIDファシリティマネジメント株式会社」と「関電ビルマネジメント株式会社」が合併し、「関電ファシリティーズ株式会社」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ株式会社」に移管

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