正設備管理【宮城県仙台市】

募集要項

仕事内容	■同社が管理する仙台市内のオフィスビルに常駐いただき、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工監理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。＜具体的には＞ ■常駐で担当いただき、場合によっては近隣施設の巡回管理も発生します。・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。・建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。
必要な経験・スキル	【必須要件】下記すべての条件を満たす方 ■下記のご経験をお持ちの方・一般建築物における設備管理経験 ■下記のうち2つ以上の資格をお持ちの方・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類【歓迎要件】 ■下記の資格をお持ちの方・第3種電気主任技術者　・第2種電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者　・エネルギー管理士・第1種電気工事士　・1級ボイラー技士 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	高校卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～18:00
給与	年収/300万～500万円
勤務地	宮城県
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、代休手当、資格手当、単身赴任手当、転勤手当　等【待遇・福利厚生】退職金制度、寮・社宅制度、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、確定拠出年金、GLTD保険（長期所得補償保険）
休日休暇	年間休日122日/（内訳）週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（労働基準法に準ずる/半年後10日付与）、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇
備考	■大手物流企業の国内施設約100カ所のうち、半数を受注するなど、物流企業への営業を強化し受注を拡大している建物管理会社です。 ■年間休日は122日。担当物件により休日の曜日が変動しますが、振替休日も取得できる環境です。 ■30以上の指定資格があり、取得すれば資格手当が積み上がる制度が設けられており、またその資格手当に上限はありません。

求人企業情報

社名	関電ファシリティーズ株式会社
設立	1974年3月
従業員数	1141人
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営＜沿革＞ 1974年　「松興建物管理株式会社」として設立 2000年　「松下ファシリティマネジメント株式会社」へ社名変更サブリース事業を開始 2005年　「MIDファシリティマネジメント株式会社」へ社名変更 2009年　「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力株式会社」となる 2016年　「MIDファシリティマネジメント株式会社」と「関電ビルマネジメント株式会社」が合併し、「関電ファシリティーズ株式会社」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ株式会社」に移管