転職満足度/働きやすさ/定着率抜群の新しい多国籍ホテルで活躍しませんかの求人・転職情報詳細(求人コー…

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求人企業名 / 非公開

転職満足度/働きやすさ/定着率抜群の新しい多国籍ホテルで活躍しませんか

  • ベンチャー企業
  • 大手・上場企業
  • キャリアチェンジ

募集要項

仕事内容 弊社の紹介を通じて15名の方が転職し、いずれも転職満足度が高く、定着率も抜群(1名も退職されていません)というホテル運営企業でのレアな求人情報です。

【株式会社からくさホテルズ】

同社は、訪日観光のインバウンドゲストに特化したホテルとして2016年に誕生。
現在、大阪・京都・札幌に5棟を展開。
今年2019年には東京と新大阪に新たに3棟がOPENする予定の成長企業です。

ホテルで活躍している運営スタッフは多国籍で、日本は勿論、中国・韓国・タイ・ベトナム・インドネシア・台湾など様々な国のスタッフで毎日が異文化交流という職場です。

そのスタッフたちが、毎日のホテルオペレーションやサービス向上は勿論のこと、
皆でアイデアを出し合いながら、

〇日本ならではの様々な季節的なイベントの企画・実施
〇ホテル独自の観光プランの作成
〇集客イベント(プリクラを設置したり、アニメとコラボ)の企画・実施
〇朝食メニューの改善

などゲストが「日本に来たときは是非このホテルで!」と思って頂けるように
日々よりよいホテル創りに取り組んでいます。

また、ワークライフバランスも大きなポイント。
ホテル業界では大変珍しく、ワークライフバランスを重視する企業です。

-一日の労働時間は8時間、年間休日は115日(+有給休暇10日※入社6ヶ月後)
-ホテルの立ち上げ時、繁忙期以外の時間外業務は極力排除
-転居を伴う転勤/異動はありません(希望する場合は可能)

■実際に転職された方の声
「きちんとワークライフバランスを取りながら仕事が出来る」
「自分の意見やアイデアを仕事に反映し、色々なチャレンジが出来る」
「しっかりと休みが取れる」
「色々な国のスタッフと働くのが刺激的」
というような声が多く、実際に転職されたみなさんの満足度はとても高いです。
必要な経験・スキル

[必須]
-大学卒、またはホテル系専門学校を卒業されている方(学生の方は不可)
-日本における正社員としての就業経験が3年以上ある方
-社内の公用語は「日本語」のため、日本語がネイティブレベルの方
-応募時点で日本国内に居住されている方

■語学スキルについて
日常会話レベルの英語力や、英語を使用しての接客経験をお持ちでし たら問題ありません。
語学スキルは入社後経験を積みながら培うことが可能です。
また、人事制度でランゲージインセンティブ(語学手当)があります。
TOEICスコアや、資格が無くても母国語以外の外国語で接客可能と支配人が認定した場合に支給となります。

[歓迎]
-ビジネスホテル、またはシティホテルの宿泊部門、フロント部門での接客サービス経験

■このような方を求めています
-ホテルでの仕事は未経験だが是非チャレンジしてみたい方
-英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語などの語学スキルを活かした仕事がしたい方

-訪日観光客に日本の良さを伝えたい
-何より元気で明るく接客サービス出来る方
-チームで協力して頑張るのが好きな方

-いろいろな自分のアイデアを活かして仕事がしたい方
-SNSやインスタグラムを使ったマーケティング、広報などに興味がある方

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問)
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
勤務時間 09:00 ~18:00
給与 年収/396万~492万円
※*前払い退職金制度:基本給の5%が毎月上乗せされます。
勤務地 東京都内(八重洲/銀座のいずれか)

*同社では転居を伴う転勤/異動はありません
*グループとして全国にて事業展開していますので、東京以外のエリアへの異動を希望される場合は対応可能です
待遇 *定期賞与、各種手当、前払い退職金、月間平均20時間の時間外手当を含んだ想定年収
■ランゲージボーナス(母国語以外の外国語スキル/習熟度に応じて毎月手当てが支給されます *3ヵ国語まで)

■定期賞与:年2回
■定期昇給:年1回

-交通費全額支給
-残業手当
-各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
-制服貸与
-定期健康診断
休日休暇 年間休日115日 【業界トップクラスの休日数】
-シフト制(月8日から10日)
-有給休暇
-慶弔休暇制度
-裁判員休暇制度
備考 [選考プロセス]人材アシストでの面談⇒ご推薦・書類選考⇒1次面接⇒SPI適性検査⇒2次面接

求人企業情報

社名 非公開
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 ■新たにホテル事業に進出した国内大手不動産グループ (グループ従業員5000名)
■インバウンドゲストにフォーカスしたホテルは国内唯一。
■大阪、京都、札幌に5棟のホテル(36~180室)が堅調に稼働中。

■ホテルではハロウィン、クリスマス、お正月、バレンタイン時などに様々なイベントをスタッフ自らが企画して、お客様を楽しませるための様々なサービスを行っています
■銀魂など有名なアニメとコラボしたりと、いつも新しい取り組みをしている楽しいホテルです

■正社員の50%が外国籍と、多国籍で構成される組織。
■社員定着率、入社後満足度、ともに高い企業です。

〇残業も少なめです
〇社員を大事にする社風でホワイトな環境の企業
〇研修制度や福利厚生もしっかりとしています
〇ホテル経験者の方で転職を検討している方におすすめの求人企業/求人情報

【この求人への応募に際して、利用する履歴書/職務経歴書など応募書類の書き方、添削などについては、エントリー後お気軽にご相談ください】

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人材アシスト株式会社 本社

職業紹介事業:27-ユ-300042

所在地
大阪府 大阪市中央区北浜2-1-21 北浜ゲイトビル 6階地図

担当コンサルタント

堀内 健輔

コンサルタント歴/15年

大阪府在住 / 45歳 / 二児の父

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