求人企業名 / 非公開
正施設長候補 ☆成長を持続するために、あなたの知識・経験をお貸しください！
- キャリアチェンジ
- シニア層
募集要項
| 仕事内容 | 有料老人ホームの管理・運営および介護業務全般。積極的な発信を歓迎します。 （施設運営業務） ※メインの業務になります。 介護業務での経験を積んでいただき、将来的には施設運営業務をお任せします。 勤務の中でスタッフをまとめたり、改善案を考えたり、時には勤怠管理を行ったり、 先輩施設長のフォローをしながら施設運営を覚えていってください。 あなたのリーダーシップが、職場の活気を生み、入居者さまの笑顔へと繋がっていきます。 （施設長の具体的な業務） １．品質計画作成・実施 重要書類の事業所内掲示（運営規程、重説、料金表、苦情処理概要等） 行政対応（スタッフ情報管理、各種定期報告、実地指導等） ご利用者・ご家族の意見・要望・苦情等の解決責任者 モニタリング表の作成・管理 支援経過記録の作成・確認 関連業種への連絡調整・対応 ２．利益計画作成・実施 実績最終確認・売上確認・請求業務補助 ３．採用計画作成・実施 新入職員へのオリエンテーション 個人ファイル作成・管理 採用面接 求人広告・人材紹介などを利用した従業員募集 ４．育成計画作成・実施 ケース会議・勉強会の開催運営（月1回）。講師役の選定・日程（補助） ５．定着計画作成・実施 勤務シフトの作成・勤怠管理 現場日間ライン表・作成・相談・確認・承認 スタッフ配置調整確認 ６．営業計画作成・実施 病院・ケアマネージャー・居宅支援事業所への営業訪問 新規ご利用者のアセスメント 契約業務・契約書類の作成・確認 （介護業務） 食事の後片付けや着替えなど自分で出来ることは、自分で行っていただいています。 入居者さまと一緒になって考えながら、入居者さま自身で出来ることを増やしていく。 「生活していく」ということをさまざまなカタチで入居者さまにご提案していく仕事です。 入居者さまが心地よく笑顔で過せる施設を、将来の施設長候補として一緒につくり上げていきませんか？温かい心を育みながら、キャリアを積んで成長できる職場です。経験を活かし、たくさんの方を笑顔にしてください。あなたの経験を是非、この場で活かしてみませんか。「こんな施設づくり」をしてみたいという意欲のある方大歓迎です！ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 介護業界経験者。介護関連の有資格者は歓迎・優遇。 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
25歳～59歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 |
09:00 ～18:00
※【シフト制】 7:00〜16:00（所定労働8時間） 9:00〜18:00（所定労働8時間） 12:00〜21:00（所定労働8時間） |
| 給与 |
年収/400万～500万円
※経験・スキル・資格などを考慮し決定いたします。【年収例】 450万円（入社3年 施設長） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※転勤はありません。 |
| 待遇 | 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤費：交通費全額支給 ◎車通勤可 保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度：資格取得支援制度 、研修制度 、社員旅行、慰労会など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、年間休日104日 ※希望休日は毎月3日間まで優先的に取得可 |
| 備考 | 試用期間（3～6ヶ月） |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 213人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | 要介護状態と認定された利用者が終末期までの間、生きがいをもち、より楽しく日常生活を送れるように援助することを目的として運営している。利用者のADL（日常生活動作）向上の為に、関係医療機関と連携し、訪問看護・介護サービスを個々の利用者に合わせ、最も必要とされるサービスを提供できるよう体制を整えている。単なる水平展開ではなく、それぞれにテーマ性を持った施設運営を基本としている。 個性を尊重する介護、理想の介護、福祉のために、介護を受ける方がより良い生活を送れるよう、町全体を巻き込んだ、介護サービスに取り組んでいる。 市場規模が現在の8兆円から2025年には20兆円まで広がると言われている介護業界で、着実に成長中。介護を必要としている方の役に立てるよう、これまでサービスの質を高めてきましたが、より多くの方の役に立つため、企業規模の拡大も図っていきます。 |
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