求人企業名 / 非公開

運行管理や保守などのインフラ系エンジニア◆インフラ業務経験2年以上

募集要項

仕事内容 お客さまのインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当します。

【運行管理・運行統制】業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理(システム面・運用面)等
【システム管理・保守】障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等
【運用サービス】システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用改善・適正化等
【構築・設計】サーバーの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等

※スキル・経験とご希望を伺ったうえで、総合的に担当業務を決定します。


≪会社・仕事の魅力≫
◆1件あたりの配属期間は平均3年と長期にわたる仕事が多く、じっくりと仕事に専念することができます。
◆完全週休二日制(土日祝)、年間休日120-125日で自分の時間も充実。残業もほとんどありません。※開発は納期の関係で発生する場合があります。
◆チーム単位で配属されるので、職場に同じ会社の人が多くいて、助け合いながら仕事を進められます。
◆評価制度が明確で、現場をよく知る担当営業・マネージャー・役員・社長が参加する査定会議を、スタッフ全員分、何日もかけて行います。
◆IT関連職種の正しい知識が得られるように、同社独自の「エンジニアロードマップ」を作成。自分に合った目標を決めて、キャリアアップに向けた努力をすることができます。
◆資格支援制度、月間MVP、マイスター賞、社長賞など、成長を支援する制度も充実。


≪研修制度が充実≫
◆教育研修
1.配属導入研修
2.ステージ別研修(年1回)
3.専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回)
4.現場とりまとめ役研修(年1回)
5.ITIL取得のためのEラーニング実施
6.JP1認定エンジニア取得バックアップ研修
7.VBAスキルアップ研修
必要な経験・スキル

≪必須条件≫
◆インフラシステムに関して、監視・運用管理・運用統制、システム管理・保守、運用サービス、構築・設計のいずれかの経験が2年以上ある方
◆PC能力のある方(メールやMicrosoft Officeなど)
※ブランクのある方も歓迎!

≪こんな方にオススメ!≫
◆残業が多くて疲れ気味
◆プライベートの時間も充実させたい
◆仕事やキャリアについて相談できる人が欲しい
◆現場目線でしっかり評価して欲しい
◆人間関係のいいところで働きたい
◆1つの案件に長く専念したい

PCスキル
中級(2つ以上のソフトに精通)

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 高校卒業以上(文理不問)
勤務時間 09:00 ~18:00
※実働8時間
※配属先によって多少変動があります。
給与 年収/340万~700万円
※みなし残業代は含まれていません。残業手当は別途支給します。
【年収モデル】年収360万円 25歳 入社2年目/年収390万円 28歳 入社2年目/年収520万円 34歳 入社2年目
勤務地 関東エリア/千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、市ヶ谷、水天宮前、北府中、与野、大和、市が尾、昭島
現住所から通勤1時間以内のチームに参加いただく予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮(家具エアコン付個室/月4万5千円-5万円/食事を希望される方は朝250円、夜450円)をご用意いたします。
待遇 ◆昇給年1回※3か月に一度上司面談を実施
◆社保完備(厚生・健康・雇用・労災)
◆確定拠出年金、総合福祉団体定期保険
◆結婚・出産祝金・慶弔見舞金・第3子育児支援金制度(第3子は小学6年まで毎年30万円支給)
◆永年勤続表彰、退職慰労金制度、MVP制度、社長賞(受賞1回1万円、10pt貯まると5万円支給)
◆家具付き社員寮
◆非常時支払制度
◆全国の宿泊施設、保養所、スポーツ施設、ゴルフ場などを低価格で利用可
◆資格取得支援(受験料会社負担・取得後報奨金)
休日休暇 完全週休二日制(土日祝)
有休休暇(入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与)
夏季休暇、特別休暇

年間休日120-125日
※配属先により変動
備考 試用期間:3か月

≪受動喫煙防止対策≫
屋内は原則禁煙(喫煙室あり)※事業所・配属先により異なります。

求人企業情報

社名 非公開
従業員数 839人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 【事業内容】
〇システム運用(運用管理、システムオペレーション)
 ネットワーク(設計、構築、運用)/システム開発・保守
 衛星放送運用/ヘルプデスク
〇CRO業務 (医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)

【若年層の就職支援を目的として設立】
1999年12月、就職氷河期の真っただ中に設立されました。社員寮・学生寮を運営する親会社が、就職難に直面する若年層の就業支援を目的として事業を開始。現在ではIT分野のアウトソーシングサービス事業に特化し、主に金融系など、大規模システムの運用業務の一翼を担っています。
また2011年度には、ITと同様に人々の生命や生活を支える医療や医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、新たに看護師さんやCRO業務に関する人材サービスをスタートさせています。

求人コード:730-20200818-1302-17

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