| Q: |
キャリアシート作成のポイントは？ |
| A: |
私は入社後３年で退職しており、その後、簿記のスクールに通った３ヵ月間のブランクがあります。そのことで「仕事に対する真剣さ」を疑われないよう、転職理由では前向きな気持ちをアピールしました。
|
| Q: |
スカウトメールに対する期待と不安、どちらが大きかったですか？ |
| A: |
経理経験が浅いことは事実ですので、失業率の高いこの時代にスカウトなんて来ないのではと、不安でいっぱいでした。
ですが、公開と同時にスカウトメールが来たんです。「こんなにたくさんの人材バンクが、私にチャンスをくれるんだ」と、それまでの不安が感動に変わっていきました。
|
| Q: |
スカウトを受けるメリットは何だと思いますか？ |
| A: |
例えば英文経理など、今まで考えたことのない分野のスカウトメールも来て、目からウロコの体験をしました。本当に行きたい業界をしっかり決めることも大切ですが、第三者の視点から私のキャリアを見てもらうことで転職先の選択肢が増え、転職活動の幅を広げられるメリットはあると思います。
内定をもらえるかどうかはその後の選考次第ですが、スカウト転職では、第三者である人材バンクが「この人なら」と判断していただいた上で紹介が始まります。「あなたなら内定がもらえる可能性がある」と背中を押してもらえるので、企業との面接では自信が持てるようになりました。
|
| Q: |
人材バンクの利用は初めてということですが、人材バンクの印象は？ |
| A: |
本音をいえば、人材バンクを利用すると、勝手に転職の話がどんどん進行してしまうのではと心配していました。実際は、スカウトメールやカウンセリングを通して、キャリアコンサルタントの方はとても丁寧に私の希望を聞いてくれたんです。転職のパートナーができたことで、一人での活動と比べて「応援してくれる人がいるから頑張ろう」と転職への意気込みが強まりました。 |
このページのご意見・ご感想などは、
