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  特定のスキル・経験が求められる経理・財務・法務では、売りになるスキルが多ければ多いほど、キャリアプランの選択肢は広がる。しかしキャリアゴールを定めず闇雲にスキルを身に付けても意味がない。まずは「５年後、10年後にどんな会社のどんなポジションで、どんな業務をしていたいのか」をしっかりイメージして、そうなるためには今どうすべきか、何を身に付けるべきかを考えよう。
事務系スペシャリストの中でも屈指の売り手市場となっている法務・知財職は、中堅（ジャスダック、マザーズ、ヘラクレス上場クラス）から大手（東証1部、2部上場クラス）まで幅広い求人ニーズがある。ひとつの業務のスペシャリストとして専門スキルを磨いていきたい人は大手へ、さまざまな業務経験を積み、管理部門のトップに立ちたい人は中小・中堅へと、ふたつに大きく分けられる。 なお、それぞれの年齢で求められる経験・スキルは、募集企業によってさまざまなので、「必ず経験しておかなければならない」というわけではない。ここで例として提示しているのは、目指す目標に近づくために身に付けておきたい経験・スキルである。
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経験しておきたい主な業務
ポイント
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