「在職中はとにかく拘束時間が長く（※１）とても転職活動なんてする時間も余力もありませんでした。家に着いたら一刻も早く風呂に入ってベッドに潜り込みたいという毎日でしたので、ネットにつなぐ時間すらもったいなかったのです」

　転職先を決めないまま退職した永島さんは、2008年12月から転職活動を開始。次の転職先は、飲食業とは全く別の業界・職種を志望した。

　そもそもカナダから帰国したときに、そろそろ別のことがやりたいと思い、飲食業からは離れるつもりだった。でも次に何がやりたいのかはっきりとはわからなかったので、とりあえずつなぎのつもりで経験が生かせるレストランに転職した。

「でも日本の飲食業は水に合わないと思ったこともあり、今度こそ、違う仕事をやろうと心に決めたんです。そこで自分の強みは何だろうと考えたときに、人と話すことが好きだし、知らない会社に飛び込んでいって売り込むのも苦じゃない。旅行会社時代の実績もあるので営業職がいいだろうと。また、10年間の外国生活でビジネスレベルの英語力を身につけていたので、英語を使う営業職を目指してみようと思ったんです」

　前職のフレンチレストランに就職した際に利用した大手転職サイトで求人検索したが、あまり魅力的な求人は見つからず、応募したいと思えるスカウトメールも届かなかった。

　引き続き検索する過程で、【人材バンクネット】に出会った。一度登録してキャリアシートを匿名公開すれば、後は自分のスキルを求める人材バンクからスカウトメールを待つだけというシステムに魅力を感じ、早速キャリアシートを匿名公開してみた。

　同時に【人材バンクネット】内で求人を検索してみたところ、魅力的な求人が見つかった。主に日本在住の外国人に物件を紹介する不動産会社の営業職。不動産業界は全くの未経験だったが、営業力と英語力には自信があったので、早速求人のエントリー先だった人材バンクのコンサルタントの元を訪ねた。【人材バンクネット】に登録してわずか１週間後のことだった。

「コンサルタントは親身になって話を聞いてくれた上に、不動産業界未経験でも大丈夫だと言ってくれました。おかげですごく勇気づけられましたね」

　コンサルタントの「やる気にさせる」面談でモチベーションアップした永島さんは正式に応募、書類選考も無事通過し、12月中旬に一次面接が行われた。

「面接では旅行会社での営業や外国での生活など、これまでの経験から得た能力と実績を、未経験業種である不動産営業につなげるようにアピールしました。面接官だった社長もすごくいい人で、私の長所に積極的に注目（※２）してくれたんですよね。普通の人だったら私の経歴を見て、全部中途半場だなという印象をもつと思うんですよ。私が面接官だったとしてもそう思いますし（笑）。でも社長は“この部分は不動産に生かせるね”といった感じで、武器となるスキルを見つけてくれたんです」

　この一次面接で内定はほぼ確定。意思確認のためクリスマスの日にもう一度会い、正式に入社が決定、2009年1月1日から新天地で働くことが決定した。転職活動開始からわずか１カ月のスピード転職だったが、永島さんにとってはそれでもつらかったようだ。

「待つ時間がつらかったです。応募してから書類審査が終わるまで、面接の日程を決めていただくまでと時間が経つうちにどんどん弱気になっていきました。他の人からは、未経験業種にも関わらずこんなに早く決まったのに何を言ってんだと言われそうですが、根がせっかちなもので（笑）」

　転職活動中に不安になったこともあった。同時並行で応募したいくつかの会社から不採用が届いたときはさすがに落ち込んだ。

「そんなときは『俺を採用しないなんて、この企業は惜しいことをしたな』と自分に言い聞かせていました。不安になったときはとにかく自分を信じ、心の中だけでも強気でいることが時には必要だと思います。もうひとつ、転職活動中の人へのアドバイスとしては、転職活動を始める際に、軸を決めることが重要だと思います。私の場合は志望する業界や具体的な業務内容までははっきりと絞りきれていませんでしたが、『営業職』と『英語』という二つの軸で行くことに決めました。このスタートの時点で軸が決まってないと、途中でブレて、最後はとんでもない場所に行ってしまう危険性が高い。何事も始めが肝心だってよく言うじゃないですか。転職活動もそれと同じですよ」

　志望していた会社への転職は実現したが、年収は前職から20万円ダウンの480万円。カナダのレストランに勤務していた頃の半分以下にまで落ちこんだ。しかし気分はそれほど落ち込んでいない。

「未経験異業種への転職だから年収ダウンは避けられないと思っていたので、あまり気にしていません。これから頑張って上げていけばいいと思っています」

　そのために入社直後から、不動産業界の知識習得や、宅建の資格取得のための勉強に励んでいる。さらに与えられた仕事だけではなく、やるべきだと思った仕事は先輩や上司に積極的に進言し、自ら行動を起こしている。

「社内の雰囲気もいいし、比較的自由に動けるので今の会社に転職してよかったと思っています。今後は早く業界に慣れ、実績を出すことを目標に頑張りたいです」

　早くも入社２カ月にして、「周囲から認められつつあると思う」と語る永島さん。未経験異業種であっても持ち前の決断力と行動力があれば、カナダ時代の年収に届く日が来るのもそう遠くはないだろう。

通常、未経験の異業界・異業種への転職が可能なのは20代前半までで、30代後半は転職そのものが難しくなる上、キャリアチェンジはさらに困難を極めるといわれています。ではなぜ永島さんの場合は、それが可能になったのでしょうか。取材を通して３つの理由が思い浮かびました。

１つ目は、その都度目の前の仕事に全力で打ち込み、スキルや能力を身につけ、結果を出してきたこと。今回はカナダ在住時代に身につけた英語力と旅行会社時代に培った営業力が武器になりました。

２つ目は、人間力。多くの人は30代後半で全くの畑違いの業界で働くことにはかなりの抵抗感をもつのではないでしょうか。しかし永島さんは、少しの不安も葛藤もなかったようです。その、未経験業種でもなんとかなると思える前向きさや楽観性は、これまでのキャリアで身につけたスキル・能力への自信に裏打ちされたものであるということは言うまでもありません。また、誰にも物怖じせず、自分の思いをはっきりと伝えられるコミュニケーション力もこれまでの経験により獲得した力です。

3つ目はタイミング。企業が人材バンクを通じて応募を開始したとき、ちょうどその求人が永島さんの目に留まりました。応募資格が不動産業界の経験が不問だったことと、ほかに強力なライバルとなる応募者もいなかったこともプラスに作用しました。

そして面接でこれまでの経験で身につけた力は未経験の不動産業界で働く上でも必ず役立つはずだとアピールした結果、応募からわずか２週間で採用となりました。

目の前の仕事に全力で取り組み、あきらめなければ、これほど相性のいい企業に巡り合え、短期間で転職できることもある──。今回の永島さんの転職体験は確かにレアケースかもしれませんが、その中でも学べることはたくさんあると思います。