「花田君、ちょっといいかね」 　徹夜明けでもうろうとしていたある日の午前10時、花田マサルさん（46歳・仮名）は社長に呼ばれた。なんなんだ、このクソ忙しいときに。それにしてもこの歳で徹夜は応える。今日は早めに帰ろう……。 　そんなことを思いながら社長室に入った花田さんだが、社長のひとことに耳を疑った。 　「花田君は、私の求めた結果が出せなかった」

　はぁ？　何を言ってるんだこの人は。これまで明らかにキャパを越える仕事を、血のにじむような思いでこなしてきた。会社のために。今日だって徹夜明けなんだぞ。

　怒鳴りたい気持ちをぐっと押さえ、「しかし、限られた時間の中で、精一杯頑張って、最大限の結果を出してきたつもりです」と反論した。

　しかし社長から帰ってきたのはさらに信じがたい答えだった。

　「もう君に仕事は頼まない！」

　もうこれ以上この人には何を言ってもダメだ……。反論する気すら失せた花田さんは、社長室を後にした。

　「もう、辞めてしまおうか……」

　デスクに着き、ゆっくり目を閉じ、目頭を押さえる。深くついたため息は、デスクの上にあるコーヒーを撫で、大きな波紋ができる。その波はまるで、花田さんの心中を表すようであった。

　ある情報サービス会社で総務部長として７年間勤めてきた花田さんは、これまで大きなトラブルもなく仕事を着実にこなしてきた。そのキャリアは順風満帆だったと言っていい。しかし、昨年起こった社長交代劇から歯車が狂い始めた。

　それまではのんびりとした牧歌的な会社であったが、社長交代とともに超成果主義のピリピリとした雰囲気に一変した。

「それまで1年に２〜３回しかやらない大きな仕事を、５カ月で３つもやれといわれました。しかも社長命令には必ず結果を出さなくてはいけない……。常識で考えても明らかにキャパを越える仕事量なので、全てに結果を出すことは無理だったんですよね」 　そのとき花田さんが抱えていた仕事は、まず本社の移転業務の総指揮。社員1000名超と、決して小さくない規模なのでそれだけでもかなりの大仕事だ。また、株主総会とその後の株主懇親会の仕切り、さらにISOを取得するプロジェクトも並行して動かしていた。その上、社長直々の特命の業務が立て続けに入ってきていた。

　これらをたった５カ月ですべてこなし、結果を出すことは、やはり正気の沙汰ではなかった。

　しかし、花田さんはそのすべてに全力で取り組み、精力的に仕事をこなしていたが、社長には褒められるどころか、結果が出ていない！　と追い立てられるようになっていった。

　そして飛び出した「もう君に仕事は頼まない」発言。これ以上の屈辱はなかった。花田さんは転職を決意した。2004年11月のことだった。

　花田さんが勤めた最初の会社は大規模学習塾（※１）だった。弁護士を目指して司法試験の勉強をしていた学生時代からアルバイトの講師としてスタートし、すぐに教室長に。その後30代で取締役兼地区本部長に就任。マーケティングリサーチ、人事採用、研修、契約業務のほか、経営戦略の策定、執行にも携わり、生徒数、売り上げともに倍増させた。

　２社目は、不動産関連会社（※２）。総務全般と人事、さらに訴訟関係、契約書の管理などの法務業務を担当。特に訴訟業務では、自ら調停書を作成して、東京地裁、東京高裁に頻繁に出入り。多いときには同時に６件の訴訟を扱っていたこともあった。

　そして3社目は某大手人材バンク経由で情報サービスの会社に総務部長（※３）として入社。現在に至る。

　確かに豊富な経験とハイレベルなスキルを持つ花田さんだが、しかし、年齢は46歳。一般的に、35歳を過ぎると求人は少なくなる。転職するに当たって不安は感じていたのではないだろうか？

「それほど不安はありませんでしたね。あまりそういうことを深く考えるタイプではないんです（笑）。確かに、今の年齢で30歳と同じ平社員から始めることはできませんし、家族もいますので、年収の面でも考えるところはありました。でも、マイナスのことばかりを考えても、良い方向には行かないので。それよりもこれまで培ってきた技術や能力を信じて、自分に合う会社、やりたいことができる会社を探すことに集中しました」

　このポジティブな性格が転職を成功させる大きな武器になる。