職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

POINT

職務概要は後半の業務内容部分を総括した職務経歴書の「顔」というべき部分。 応募先企業のニーズに対し、自分がそのニーズを満たす人材であることをプレゼンします。 多忙な採用担当者に興味を惹かせ、最後まで読んでもらう第一歩として、応募先企業の研究、応募職種の仕事内容を深く理解し、該当する自身のキャリア・スキルに優先順位をつけ、 自分を採用したらどのような利点があるかを効果的に訴求してください。 そのため職務概要は決して使いまわすことなく、応募先企業によって随時加筆修正を行なうことを心がけてください。

主に国内系大手の消費財メーカーや人材ビジネス（人材派遣、人材紹介）業界をクライアントとして、営業活動を行ってまいりました。売上アップやブランド認知度の向上など、顧客が求める成果にこだわり、継続的にフォローすることで顧客の信頼を得てリピート率95％を実現しました。

■職務経歴

＜会社概要＞

株式会社○○○○○○○○（勤務期間：20XX年X月X日～現在）

●事業概要： Web広告代理業、Webページ制作・コンサルティング業
●設立：19XX年　●資本金：XXX億円　●売上：XXXX億XX万円（20XX年度）
上場区分：東証○部　●従業員：XXX名　●年商：XXX億円

■保有資格・自己啓発

POINT

履歴書と重複する内容の記載は不要です。 業務や応募職種に関連する自己啓発があれば、記述します。 研修歴や学習歴（TOEIC720点を目指し勉強中などの語学スキル）を記載してもよいでしょう。

• 初級システムアドミニストレータ取得（○年○月）
• 中小企業診断士取得に向け勉強中（現在、一次試験のみ合格）
  ※経営に関する基礎を習得し、顧客の売上向上を、経営視点から提案するため。

■パソコンスキル

POINT

Excel（上級／マクロ）など、具体的なレベルの記載を心がけます。

• Word（提案書、見積書などのビジネス文書作成）
• Excel（ 受注・売上げデータのグラフ化）
• PowerPoint（プレゼン資料、商品企画書の作成）

■自己PR

POINT

これまでの項目はすべて「実績・スキル」といった客観的な表記が続きましたが、 自己ＰＲ欄では、「人間性」を示す主観的な表記も可能となります。 職務経歴書全体に深みを持たせるためにも、訴求のポイントとして「今までにどのような仕事をしてきたか」、「仕事の進め方」、「仕事を通じてどんな知識・技術・技能を身に付けたか」、「組織人としてきちんとした考え・態度をもっているか」、「応募先企業で生かせるスキル」など、ご自身の経験や持論に基づいた具体的な表現を意識してください。

●顧客の課題解決のため、複数の部署とのリレーションを強化

競合他社が多い業界の中で、商品売りになることなく、顧客の課題を把握に努めています。そのために、関連しそうな部署とはできるだけ接点を持ち、複眼的な視点で本当の課題を見つけ、的を射た提案をすることを心がけています。 最初は小さな取引で信頼を築きながら徐々に取引額の拡大を実現してきました。継続的に接点を持つための努力を惜しまないことが私の特長です。

以上

POINT

文末は「以上」で結ぶのが基本です。レイアウトを工夫し、ページの末尾に大きな余白が出来ないように心がけてください。