転職研究室|人材紹介会社 徹底調査隊!|株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース

TOP の中の転職研究室 の中の人材紹介会社 徹底調査隊! の中の株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース

人材紹介会社 徹底調査隊

今回の調査対象社

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース

今回潜入した株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソースは、製薬・医療機器・CROに特化した人材紹介会社。転職希望者はもちろん、製薬・医療機器・CRO業界での将来のキャリアを真剣に考える人たちのコミュニティの場としても、幅広い年齢層から親しまれています。

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース 東京本社

〒111-0032 東京都 台東区浅草1-39-11 デンボービル5F[Map]

【交通】●東京メトロ銀座線「浅草」駅A4出口・1番出口より徒歩5分 ●つくばエクスプレス「浅草」駅A1出口より徒歩3分 ●東武線「浅草駅」6番出口より徒歩5分 ※「浅草公会堂」の目の前です。

「未来の部分」も想定したコンサルティング

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース写真社名にもある「オポテュニティー」とは、チャンス(機会)の意味。人間にとってチャンス(機会)があるということは、それだけ成長の場や機会が創られることでもあるー。株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソースは、製薬・医療機器・CROを中心とした・ライフサイエンス業界でのキャリアを模索、あるいは仕事面での不満・悩みを抱える人たちに「チャンス(機会)を創造したい」という志から、3年前、東京で産声を上げました。

「過去・現在・未来という時間軸でいえば、未来の部分も想定したお話できるのが、当社の強みだと思います」。

そう語るのは同社の土木田(ときた)斉社長。同社では人材紹介会社のキャリアコンサルティング事業以外に、企業向けの経営・人事コンサルティング事業や臨床開発スタッフ向けの語学研修事業なども経営の柱としてあり、紹介先となる企業側の経営環境はもとより、人材の受け入れニーズなどの企業側情報が豊富なのも強みの一つです。

「求職者や転職希望者のキャリア支援と併せて、企業側への機会の創造、支援も同時に 行っている関係上、その企業の将来性や求めるポジションとの適合性などの深いレベル でのアドバイスも可能です。業界や企業の状況やニーズを理解してもらった上での納得性の高い転職活動をサポートしたいと思っています」(土木田社長)。

同社の理念は「働く人たち一人ひとりのキャリア最適化」。大手製薬会社での約20年の人事採用マネージャー経験を持つ土木田社長をはじめ、業界経験豊富なコンサルタント自らがこれまでに培った知識、経験、ネットワークを生かし、一人ひとりの可能性を最大限に生かすことを念頭に、「納得感」「信頼感」のあるキャリア支援を行っています。

業界未経験者でもMR・営業では多くの紹介実績

製薬・医療機器・CRO業界の多種多様な求人の案件が集まる同社において、比較的多い職種は、CRA(臨床開発のモニタリング)、研究・開発(臨床開発・創薬研究・前臨床研究など)、およびMR・営業の3つ。
CRAと研究・開発に関しては、高い専門知識や経験が問われる関係上、主に経験者が対象ですが、成長が続くMR・営業職市場に関しては他業種からのキャリアチェンジ組も年々増加しています。

転職の相談だけでなく、医療・ライフサイエンス業界の最近の動向や人材ニーズなど、転職希望者の頼れる兄貴的存在の土木田社長。9年前、人事の立場から、「いずれ業界の産業構造も変わる」と感じた土木田社長は、「働く人にとってのハッピーな組織とは何か?」「職種に応じて変わる若者のモチベーション」…などの疑問を感じ、現在のオポテュニティー(機会)のニーズを予測しました。

「かつては製薬企業からの転職先といえば、同じ製薬企業での機会が主でした。しかし、近年では例えば光学機器メーカーを中心に他産業から、製薬企業出身の研究者が欲しいという新たなニーズが生まれています」(土木田社長)。

現在、同社の登録者の30%は他業界出身者であり、MR・営業ではすでに多くの紹介実績があるほか、開発の未経験者を臨床開発へ内定させたケースも多くあります。

――業界経験者だけでなく、業界未経験者の駆け込み寺としても転職希望者から親しまれる同社の原点は、すでに9年前にあったわけですね。

「近くに来たので」と気軽にオフィスを訪問

前述のように同社は企業向けの経営・人事コンサルティング事業や教育(英語)・セミナー事業など、キャリアコンサルティング以外の安定的な収益基盤を持っています。同社のキャリアコンサルティングのスタンスを表す意味でも、この部分の「こだわり」を土木田社長は次のように話します。

気軽に立ち寄れるオフィス内は情報交換の場であり、社交の場でもある。「本当にその本人のキャリアを真剣に考えたアドバイスをしたいと思ってスタートした経緯もあり、ビジネスではあっても、利益優先の人材紹介はしたくありませんでした。本人の適性や過去の職歴などを聞きながら、今は転職しない方がいいと思ったら、率直にそれを申し上げられる。そんな会社でありたいので、キャリアコンサルティングに収益を依存する企業体質にはあえてしていません」。

そうした転職希望者の「未来」も含めた親身なキャリアアドバイスもあり、同社に登録する転職希望者の3分の1は口コミによるもの。同社から紹介を受けて転職を果たした人たちの中には、入社後もキャリアアップの相談や同業界の情報交換、コミュニティの場として、「近くに来たので」と気軽にオフィスを訪問する人たちも少なくありません。

また、製薬・医療機器・CRO業界でよく使われる単語や表現を使った「ライフサイエンス・ビジネス英会話」も、登録者には格安で提供されています。 同社の紹介で製薬メーカーの経営企画からCRO(医薬品開発業務受託機関)の経営企画に転職した人は、一ヶ月に一回は海外出張。「ビジネス英会話の勉強はとても役立っている」と今でも定期的に通い続けています。

製薬・医療機器・CRO業界での太い人脈とパイプ

各コンサルタントが持つ製薬業界を中心とした各出身業界での人脈ネットワーク。これも製薬・医療機器・CRO業界での転職希望者にとっては、同社を利用するうえでの大きなメリットでしょう。

2、3例を挙げれば、コンサルタントA氏、B氏は製薬企業人事および海外CRO出身。現在も国内CRO企業2社の人事顧問を務めるなど製薬・CRO・バイオベンチャー等の臨床開発業界に太いパイプと信頼関係を持っています。

コンサルタントC氏は大手光学機器メーカーで海外支社長を経験。 医療機器、カメラを含めたライフサイエンス業界をカバー。 また、大手システム企業のコンサルタントC氏はIT業界に精通し、開発から営業まで幅広く対応してくれます。

「業界との関わりが深い分、人事担当者からだけでなく、直接、経営トップから求人の相談を受けることもあります」(土木田社長)。

経営者目線からの求人の場合、全体像からの要因補充という広い視点からの意外なポストが生まれることもあるそうです。 たまたま同社に登録していた転職希望者のプロフィールが経営者の興味を引き、当初は予定になかった求人ポストが生まれるのも、レアケースとはいえ、企業との信頼関係がある同社ならではの強みと言えるでしょう。

取締役 コンサルタント 
川畑摩記さん

取締役 コンサルタント 川畑摩記さん

外資系CROの現地法人の事業開発を経て3年前、同社の設立メンバーの一人として人材業界に。CRO業界時代での人的ネットワークや持ち味の高いコミュニケーションスキルで、多くの登録者から「姉貴」として慕われる存在。「何でも話して下さいね」という気さくなキャラクターながら、企業側のスタンスや考えを把握し、業界のニーズを理解したうえでの的確なアドバイスには説得力がある。「ライフサイエンス・ビジネス英会話」などでは自慢の英語力でも、企業および個人をサポートしている。

同社の強み

POINT 1

過去・現在だけではない「未来」も想定したコンサルティング

POINT 2

業界未経験者にも機会を!MR・CRAでは多くの紹介実績

POINT 3

フレンドリーな関係~「近くに来たので」と気軽にオフィスを訪問

POINT 4

製薬・医療機器・CROを中心とした太い人脈とネットワークによる求人ルート

気になる転職成功事例
30歳/男性 製薬メーカー/臨床開発担当/年収500万円 CRO/プロジェクトリーダー/年収600万円
38歳/男性 公務員/特許庁/年収580万円 光学機器メーカー/知的財産担当/年収680万円
32歳/女性 中堅CRO/データマネジメント担当/年収500万円 大手CRO/データマネジメント/年収550万円

責任者にお聞きしました

同社代表取締役社長 
土木田(ときた)斉さん

転職以外でのキャリアの相談も、
いつでも歓迎します

同社代表取締役社長  土木田(ときた)斉さん

大手製薬企業(人事採用マネージャー)20年の経験を生かし、今まで200名以上の方を転職サポート。真剣に議論してキャリアチェンジした方と、今でもプライベートやキャリアアドバイス等で付き合いを続ける。

製薬メーカー、CROもしくは理化学機器業界の中で、自分のキャリアについて何か疑問や不安を感じていたり、誰かにちょっと相談してみたいという人であれば、ぜひ、一度、気軽に来社して欲しいですね。

たとえそれが直接、転職に関わらないことであっても、自分の「本当のキャリア」を考えてみたい、あるいは相談してみたいという人も歓迎しています。実際、私たちはそういう人たちと、長くいいお付き合いをしています。

最近は「気付き」をテーマにしたコーチングのセミナーや書籍が脚光を浴びています。しかし、その意味は理解していても、本当の「気付き」というものを自らが納得していると言える人たちは意外に少ないのではないでしょうか。それは「気付き」できなく、単なる勘違いではないかと。 いろいろな角度から分析しアドバイスをするトレーニングを積んでいる当社のコンサルタント陣には、そうした自分自身が今、何をしなければいけないのかを的確に示すことができるメンバーが数多く揃っています。 企業面接の前であれば、その企業の本当の採用戦略などの情報も事前に深くお話しすることができると思います。

当社では年に2、3回、浅草の地の利を生かした定期的なパーティやイベントを開催しています。製薬・医療機器・CRO業界以外にも他業界、異文化の人たちも参加する交流を目的としたものです。 転職希望者でなくても、そうした異文化の人たちとの交流を通じて、あるいはビジネス英会話を通じて、ちょっと違う角度から自分のキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。

【面談データ】
面談時間 約1時間 ※要事前予約 (平日、土日祝10~19時)
服装 カジュアルでOK
面談前の準備
  • 履歴書・職務経歴書をメールで送付。
登録・面談後の
サービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 面接対策(模擬面接の実施)、適性検査等が化せられる企業については、その問題傾向をアドバイス
  • 入社後も、引き続きキャリアについての相談に乗り、必要なアドバイスを行う
  • 浅草の地の利を生かした定期的イベントの企画・開催(例 隅田川花火大会)

時系列にこだわらない添削アドバイス

企業の人事部の視点から、提出書類の添削アドバイスを行う。職務経歴は時系列にこだわらず、例えば特定のプロジェクトに関わった経験が長い登録者であれば、時系列よりもプロジェクトごとに職歴を作り直すなどのアドバイスも。また、他業種からの登録者の場合は、なるべく前職とのつながりが生まれるような内容への作り替えのアドバイスも受けられる点にも注目。

取材を終えて…

最近、日本の医療業界では「治験の空洞化」という言葉が叫ばれているようです。このまま空洞化が進めば、国際競争力の面でも、日本は東南アジアなどのアジア各国との開発競争に負ける可能性も出てくるとも言われます。

一方で同社が現在、注力しているCRO業界は成長率の高い業界。土木田社長はそうした「治験の空洞化」を憂いつつも、「CRO業界が伸びている今だからこそ、やるべきことがある。その一つが組織というものの確立です」という言葉がとても印象に残りました。

そうした組織を構成する優秀な人材を、業界内外からコミュニケーションという切り口から集い、人材紹介という形で各企業の組織化に貢献する。引いてはそれが日本の医療・ライフサイエンス業界の「空洞化」をなくし、そこで働く人たちのオポテュニティー(機会)創造を促す。そんな使命感のようなものを、今回の取材で探検隊は強く感じました。

冒頭で述べた「過去・現在」だけでなく、「未来」という時間軸も含めた同社のコンサルティングのスタンスも、そう考えれば納得です。

※本記事に掲載されている内容は取材時点の情報です。現在の情報と異なる場合がございます。悪しからずご了承ください

人材紹介会社徹底調査隊コンテンツ

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース

カテゴリ特化度(得意分野)
医薬・バイオ・食品関連 ★★★☆☆
医療・医療機器・福祉関連 ★★☆☆☆
この人材紹介会社に「転職相談する」

人材紹介会社徹底調査隊

TOP の中の転職研究室 の中の人材紹介会社 徹底調査隊! の中の株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース