アヤヤさんが心配するように、「試用期間中にクビ」という事実はどんな理由があったにせよ、あまりよくは思われませんよね。マイナスになるようなことは書きたくないという気持ちも分かります。
しかし履歴書は限りなく公文書に近い書類なので、ここに虚偽があるとマズイし、試用期間中は社会保険も適用されているので、履歴書には正直に記載した方が無難でしょう。
ただ、試用期間中であれば仕事への関わりもそれほど深くはないと思うので、職務経歴書には書く必要はありません。職務経歴書とはその名のとおり、「職務経歴」を書く書類なので、アピールとなる職務ではない場合はわざわざ書く必要はないのです。
また面接では、これまで経験してきた職務、スキルをアピールしましょう。また、クビになった箇所を面接で突っ込まれたときに、面接官を納得させられるよう、事前に準備しておきましょう。退職理由も、ただ「クビになりました」というんじゃなくて、会社の思惑と自分の認識の間にズレがあったとか、「ミスマッチであったこと」を伝えましょう。
ちなみに法的に認められている試用期間は2週間。それ以外は会社が勝手に決めている試用期間なんです。だいたい3カ月が一般的ですが、1カ月や半年の会社もあるし、会社によって違うんですよ。
|