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TOP の中の転職研究室 の中の行列のできる職務経歴書相談所 の中の異業種&未経験職種に応募する場合の効果的なアピールの仕方が分からない/添乗員・営業など旅行業界経験10年/32歳/男性

 
 

「どうやって書けばいいのか
分からない」
「書類選考で落とされる理由がわからない」——。

職務経歴書で悩んでいる人、大集合!

職務経歴書の書き方をプロが直接指南します。さてさて今回の相談者のお悩みは・・・・・・

第22回のお悩み 異業種&未経験職種に応募する場合の効果的なアピールの仕方が分からない 32歳男性編
今回の相談者   今回の所長
相談者加藤大樹さん(仮名)

32歳男性。約10年間、添乗員や営業として旅行業界で活躍してきたが、会社経営に興味を持ち、経営コンサルタントを目指して転職を決意。しかし異業種かつ未経験職種だけに、どのように職務経歴書をまとめればよいかでお悩み中。

 
所長K.T

キャリア・コンサルタント。個人を対象にしたキャリア形成および転職支援コンサルティングのほか、 企業向けの人材育成コンサルティングで多数の実績を有している。また、現場においてもキャリア気付き研修のファシリテーターや能力開発トレーナーとして活躍。
●産業カウンセラー
●NPO法人日本キャリアカウンセリング研究会会員

     
 
プロフィール
お悩みポイント
その1   異業種希望の場合の、職務経歴書の書き方がわからない
その2   派遣社員時代のアピール方法がわからない
その3   未経験職種希望の場合の、効果的なアピール方法がわからない
before 加藤さんの職務経歴書
before 加藤さんの職務経歴書
 ↑クリックで拡大します
 
 
NGポイント 
NG1
  • メリハリのない書き方で、どこから読めばいいのかわかりにくい
NG2  
  • 加藤さんの場合、「職歴」の内容が履歴書と重複していたのだが、それはもったいない。 削除するか、履歴書とは違う書き方をしよう
NG3  
  • 「法人営業」の具体的な職務内容がわからない
NG4  
  • 「今後に生かせる経験」と「自己PR」がかぶるのが惜しい。「自己PR」としてまとめよう
  • 「自己PR」は箇条書きの方が相手にわかりやすい
NG5  
  • 未経験職種応募の場合は、志望動機を必ず書く
 
 
アドバイスを元に作り直した職務経歴書はこちら
 
アドバイスを元に作り直した職務経歴書
・職務経歴部分が1枚にまとめられ、スッキリわかりやすい・レイアウトが見やすく工夫されている
・「略歴」で、加藤さんが携わった職種が一目でわかる
・職務内容と工夫した点が具体的に簡潔にまとめられてGood!
・特に職種を変えて応募する際は、志望動機は必須。熱意が伝わるような熱い志望動機を書こう!
・「自己PR」が箇条書きにまとめられて読みやすい・「自己PR」に、加藤さんが心がけてきたことや具体的なエピソードが盛り込まれていてよい。加藤さんの人物像も読み手に伝わりそう!
K.T所長 K.T所長 加藤さん

加藤さん

 
職務内容は表現方法を考え、具体的にしっかり書くべし
K.T所長

加藤さんはこれまで旅行業界で活躍されていたようですが、今回の転職では経営コンサルタントを目指されているんですよね? 旅行業界へのこだわりは、特にないのでしょうか?

加藤さん

はい。大学卒業後、現在の会社の派遣社員として、憧れていた添乗員として働いていたんですね。その後社員になって、営業や派遣社員教育に携わるようになってから、会社の経営に興味を持つようになったんです。でも今、旅行業界も転換期を迎えているのか、ちょっと将来に不安を感じている部分もあって…。

K.T所長

なるほど。今なぜそんなことをお聞きしたかというと、転職は転職理由が明確であることが大切だからなんです。採用担当者が納得できるよう説明できないとダメなんですよ。

加藤さん

それは、転職理由がネガティブであってでもでしょうか?

K.T所長

ネガティブな事柄をそのまま言うのではなく、前向きな表現に変えるのがポイントですね。そして加藤さんの場合、憧れていた仕事を辞める理由に、整合性が必要。つまり採用担当者をスムーズに納得させることが重要なんです。そのためには今回転職を決断したいきさつをストーリーとしてしっかり語れることが理想なんです。面接でもこの点は聞かれると思うので、答えを用意しておいてくださいね。

加藤さん

なるほど……。

K.T所長

では早速、職務経歴書を見てみましょう。一番残念なのは、職務内容が具体的に書かれていないこと。「法人営業」とあるけど、どんな仕事内容なのかわからないでしょう? 「派遣添乗員を旅行会社に紹介」などと具体的に書くことが大切です。あと、「職歴」が履歴書に書かれていることと同じなのがもったいない! 「職歴」は「略歴」として、文章で3行くらいにまとめればいいと思いますよ。

加藤さん

では、現在の「職歴」の内容を職務内容と一緒にするといいのでしょうか?

K.T所長

そうですね。一つにまとめちゃいましょう。私がよくオススメするのは表の形にして、左側を「職務領域」、右側を「職務内容」としてまとめること。たとえば「職務領域」に「法人営業」として在職期間を書き、「職務内容」には詳しい職務内容と実績、加藤さんが工夫された点を書いていくわけです。実績としては、受注本数より目標達成率の方が客観的にわかりやすくアピールしますね。この「研修」というのは…?

加藤さん

派遣社員の添乗員に対して、接客のポイントや業務知識などを指導していました。

K.T所長

それなら「インストラクター」とか「教育」とした方が、相手にもイメージしやすいと思いますよ。派遣時代の添乗員業務も、6年間携わられていたので、「法人営業」や「教育」と同じような体裁でしっかり書いてください。

これまでの仕事から繋げられそうなスキルをピックアップ!
K.T所長

ところで、加藤さんがこれまで携わってこられた仕事の中で、コンサルタント業務に繋がるのではと思われることは、どんなことでしょうか?

加藤さん

コミュニケーション能力じゃないかと思います。

K.T所長

ではコミュニケーション能力や、そのほか、これまでの仕事の中で培った、コンサルタント業務でも要求されると思われるスキルを前面に出して、コンサルタント業務への潜在的な能力や意欲をアピールしていきましょう。法人営業なら、交渉力や企画力、提案力というスキルがコンサルタント業務に繋がるかもしれない。添乗員業務なら、どんなアクシデントにも対応できる臨機応変さや、ストレスへの耐性が生かせるんじゃないかな。

加藤さん

確かに!

K.T所長

とにかく、経営コンサルタント業務に生かせそうなことをピックアップしていく。業種は違っても、本質的に求められることに大きな違いはないので、そこに落とし込む。これが、異業種と関連付けさせるポイントだと思います。

加藤さん

なるほど…!

K.T所長

こうして、職務経歴部分を1枚にまとめ、2枚目に志望動機と自己PRを書いてください。今、「今後に生かせる経験」としてまとめられていることは、自己PRと一緒にして、箇条書きで5つくらいにまとめるといいと思います。志望動機は、キャリアチェンジでは特に重要なので必ず書きましょう。あとはレイアウトかな。文字の種類や大きさ、太さを変えたりしてメリハリをつけ、読む側が読みやすく、目を引くレイアウトを心がけてみてください。

加藤さん

わかりました。これまでの仕事の中から、経営コンサルタント業務に生かせそうなスキルを、まずピックアップしてみます。ありがとうございました!

今回のポイント
 
その1   これまでの仕事で培ったスキルから希望職種に繋げられそうなものを洗い出す
その2   何をやってきたかわかるよう具体的に職務内容を書く
その3   ネガティブな転職理由は、前向きな表現に転換して意欲をアピール!
   
OK総評

契約社員や派遣社員として働いていた間の職務経歴の書き方で悩んでいる方も多いと思います。雇用形態はどうあれ業務を行っていた事実は変わりませんから自分がやってきたことをまずは整理することが大事です。その上でルーチン業務が多い場合など記入する内容が限られるときは、その業務で工夫してきた点など、仕事に対する取り組み姿勢をアピールするようにしましょう。

 
眼からウロコの感想

添乗員のキャリアは企業から評価されないと言われたことがあり、6年間の派遣添乗員の経験をかなり不安に考えていました。しかし今回の添削で、希望職種に生かせる経験を認識し、効果的にアピールできるようになりました。また、私の場合、希望職種が未経験ということもマイナスだと考えていましたが、志望動機と今までのキャリアをうまく結びつけることにより一貫性をもたせることができました。

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