人材紹介サービスの仕組み


人材紹介とは

人材紹介とは、正社員の中途採用を行う企業のニーズに最適な転職希望者を*1採用エージェント（人材紹介会社）が紹介するサービスです。採用エージェントNaviでは、全国200社以上の採用エージェントへ人材紹介の依頼を行うことができます。

*1：採用エージェントとは、厚生労働大臣の許認可を受けた民営有料職業紹介事業者（人材紹介会社、人材バンク）で、主に成功報酬制で採用候補者を紹介する有料サービスです。手数料・支払い条件は各社によって異なります。

料金体系について

完全成功報酬型サービス

採用エージェントのサービス利用料金は、大きく

  1. (1) 完全成功報酬型（コンティンジェンシー契約）
  2. (2) 固定報酬型（リテイナー契約）
  3. (3) 複合型（コンティンジェンシー契約＋リテイナー契約）

の3タイプがありますが、本サイトでは(1)の完全成功報酬型サービスを提供する採用エージェントをご紹介しています。
完全成功報酬型サービスは採用エージェントから紹介された採用候補者（キャンディデイト）が実際に入社してはじめて紹介手数料を支払うため、書類審査〜面接〜内定までの選考プロセスでは一切コスト負担がありません。紹介手数料は、一般的に採用決定者年収の30％〜40％程度が相場です。

※ 紹介手数料は、採用エージェント各社によって異なります。また、紹介職種によっても異なる場合がありますので、詳細は採用エージェントと個別ご相談ください。

※ 上記(2)、(3)の契約タイプを希望される場合は、各採用エージェントへ個別ご相談ください。

自己都合退職の返金保証

採用した人材が入社後に早期退職した場合は、紹介手数料の払い戻しを設定している採用エージェントもあります。

※採用エージェントによって契約時の返金規定は異なりますので、詳細は各採用エージェントにご確認ください。

紹介予定派遣の場合

派遣期間中は、派遣業法の適用を受け、派遣料金は時給計算となります。
派遣期間終了後、社員として採用することが決まった場合には、一定の紹介手数料が発生いたします。

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