38歳/男性/総務職/精密機器メーカー|転職事例
NF さん (38歳 男性)
既婚 / 家族構成:夫婦、子供1人 / 扶養家族:あり、埼玉県在住、転職回数2回
転職前Before
総務職 / 精密機器メーカー
年収480万円
食品関連卸大手にて、営業に携わる。その間に、社労士の資格を習得。管理部門に異動、総務、人事、及び経営管理の
経験を積み、営業へのローテーションを言い渡される時に、転職。
精密機器メーカーの総務部門にて、総務、労務、安全管理、社内ファシリティの経験を積む。
赤字が続いていることを鑑み、将来性のある企業での転職を決意。
転職後After
総務職 / 女性用装飾品商社
Position次長
年収530万円
Nasdaq上場企業、女性用装飾品等を扱う商社の総務職、
規定の整備見直し、株式事務、総会準備、労務等の総務総合職。
転職をサポートしたコンサルタントより
NFさんが入社に至ったポイント
【スキル・経験面】
社労士の資格が高く評価される。
【人物面】
誠実、責任感のある人物、コミュニケーション能力、リーダーとしての経験も評価
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担当コンサルタント 安間 康晴電機メーカにて経営企画を担当、その後エクゼクティブサーチファームを経て業界で16年のキャリア。IT/情報通信、電子・半導体のエンジニア、コンサル、営業、バックオフィス等で約700名の転職を支援。 |
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コンサルタントが所属する人材紹介会社
株式会社フロンティアグループ 本社当社は、きめ細かいサービスとコミュニケーションを通じ、皆様に安心と満足のいく転職に結びつけられるような「コンシェルジュサービス」を提供したいと考えております。 |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
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