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60歳/男性/土木設計技術者/土木建設業界|転職事例

S.M さん (60歳 男性)

既婚 / 扶養家族:あり、神奈川県在住、転職回数0回

転職前Before

土木設計技術者 / 土木建設業界

年収850万円

大手ゼネコンへ入社以降、定年(60歳)まで「土質及び基礎」の技術士として且つ、コンクリート系の資格を複数取得し東京本社で土木設計業務に従事、活躍する。

転職後After

土木設計技術者 / 土木建設業界

Position理事( 兼 土木設計本部 本部長)

年収650万円

培ってこられた経験と知識をもって、土木設計本部の統括業務を担う。(後進の指導やマネジメント及び設計業務を含む、他)

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

S.Mさんが入社に至ったポイント

60歳の定年後、前職での再雇用制度では会社規程により雇用条件が一律のため、これを機会にUターンを検討している旨、転職の相談を受けました。
正社員としてフルタイムの就業を希望されていることから、出身地の地元コンサル会社へ紹介し入社いただくことになりました。
結果として、正社員として雇用され、年収額は定年前よりも減少しましたが、再雇用として前職に残留するよりも条件面等、比較にならずUターンを後押しする一因となりました。なお、地元のインフラ整備に貢献できることが決断に至ったとお聴きしています。

担当コンサルタント

成井 一世 検討リストに追加

輸入専門商社と輸入代理店会社を経て人材紹介業界へ転身。

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パナキャリア株式会社 本社 検討リストに追加

パナキャリアは、求職者の皆様方を私たちのパートナーと考えています。私たちが持つ豊富な経験をベースに最大限のサービスを提供し、パートナーである皆様の成長と安定に貢献することが、私たちパナキャリアの願いです。
土木業界や流通業界などに精通したコンサルタントが、親身に対応いたします。

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「建設コンサルタント」word

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