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38歳/男性/人事/デザイン・クリエイティブ|転職事例

S.T. さん (38歳 男性)

既婚 / 家族構成:夫婦、子供なし / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数2回

転職前Before

人事 / デザイン・クリエイティブ

年収620万円

SEを経て2社で人事を経験

転職後After

人事 / 食品業界

Positionリーダー

年収600万円

国内トップシェア、海外事業を積極的に展開中。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

S.T.さんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
システムエンジニアとしての開発経験、ITエンジニア・クリエイター新卒採用の異能なスキルが高評価された。

【人物面】
情熱的なリクルーター、正しく嘘が苦手。確信をもって相手を説得する姿勢が適任とされた。

本人自己評価は「人事としては採用に偏った経験で、これまでに所属した会社の組織規模はいずれも小さくて業界もバラバラ...」と劣等感をお持ちでした。しかし、企業ブランドや待遇・条件の優位性に頼らずに新卒・中途採用市場の局地戦を勝ち抜いて実績を築いてきたリクルーターとしての個人力が「誰にでも出せる成果ではない」と高く評価されました。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。

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