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49歳/男性/内部監査担当/情報システム開発・運用|転職事例

S.S. さん (49歳 男性)

既婚 / 家族構成:夫婦、子供2人 / 扶養家族:あり、神奈川県在住、転職回数1回

転職前Before

内部監査担当 / 情報システム開発・運用

年収700万円

メーカー系列子会社の管理部門でシステム運用や内部監査、購買部門などを担当。早期退職制度に応募、離職中。

転職後After

法務・総務 / 人材派遣

Position課長クラス

年収650万円

大手人材派遣会社(上場)、契約法務と内部監査チームの立ち上げを担当。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

S.S.さんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
人材派遣法と派遣契約書に精通し、リーガルチェック・修正の勘所を押さえたケーススタディが豊富。
大手メーカーグループ会社でゼロベースから内部監査体制を構築してきた経験も高評価を得た。

【人物面】
気づいて課題と解決策をセットで提案しながらどんどん片付けていく、粘り強いタイプ。
よい意味であきらめの悪い性格が職務適性にぴったり合っていた。

内部監査ポジションは求人に対して応募希望者が多く、特に40代~50代は経験者であっても狭き門で、実際にご本人も書類選考落ちが続いて自信を失いかけていた。しかし、上記複合条件をすべて備えた候補者にはなかなか巡り逢えないことを求人企業に論理的に説明したことをきっかけにテンポよく選考が進み内定に至った。結果的に複数社から内定が出たが、山積する課題に対して経験・スキルが活かせるこのポジションへの再就職を意思決定されました。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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