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44歳/男性/内部監査コンサルタント/コンサルティングファーム|転職事例

NT さん (44歳 男性)

既婚 / 家族構成:夫婦、子供はいない / 扶養家族:あり、千葉県在住、転職回数4回

転職前Before

内部監査コンサルタント / コンサルティングファーム

年収650万円

一社目は中小企業を対象に財務改善コンサルティング を行っている個人FP事務所であり、その後大企業向けの内部監査や内部統制に関するコンサルティングを提供する会社で勤務をされています。
実際にクライアントに対しては、内部監査代行及び会計コンサルティグサービスに加えて、業務可視化ツールの販売や業務改善コンサルティングなど具体的なソリューションを通じて内部管理体制の強化支援を行っていらっしゃいます。

転職後After

内部監査 / IT・ソフトウェア全般

Position内部監査担当者

年収600万円

NT様が転職先に選ばれたのは、IPO準備中の成長ベンチャー企業でした。事業としては携帯電話向けのアプリケーションを一覧できるサイトの運営がメインですが、その事業が大変好調であったことから有力なVCや証券会社からの資金調達にも成功されており、まさに拡大中のベンチャー企業です。一方、同社は売上や規模の拡大は順調だったものの、本格的な内部管理体制の強化が急務となっていましたので、内部管理体制を強化して下さる方を採用しようと動いていました。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

NTさんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
NT様は上場関連企業からベンチャー企業に至るまで、内部管理体制の構築支援を実施されて来られましたので、その実績が評価をされて入社に至りました。特に転職先のような「IT関連企業で且つIPOを目指すベンチャー企業」に対するコンサルティング業務経験を有していた点は評価ポイントであり、実際に経営者サイドとしてもNT様のプレゼンテーションは頼もしく感じたそうです。

【人物面】
NT様は内部管理体制強化のコンサルタントとして活躍をされていましたが、決して闊達なコミュニケーションを取られるタイプではありませんでした。むしろ、非常にロジカルでスピーディな対応をされる特徴があり、面接ではサバサバ、淡々としているという評価になる事も少なくありませんでした。一方、今回オファーを下さった企業は、ベンチャー特有の若い風土でもあり、様々なタイプの人材を外部から採りいれようというスタンスの会社でしたので、コンサルタントタイプのNT様も比較的違和感なく採用をされたという背景もございます。また、内部管理体制の強化が急務だという状況もあり、早期に結果を出すことの出来そうなNT様の雰囲気は高評価に繋がっていたようです。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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当社は、管理部門(経理・財務・総務・人事・法務・知財・経営企画・内部監査等)とスペシャリスト(公認会計士・税理士・弁護士・弁理士・社会保険労務士・金融専門職・コンサルタント等)に特化した人材紹介会社です。

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