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45歳/男性/経理/専門商社|転職事例

M.Y さん (45歳 男性)

既婚 / 家族構成:夫婦 / 扶養家族:あり、神奈川県在住、転職回数3回

転職前Before

経理 / 専門商社

年収600万円

売上高120億円のジャスダック上場の経理・財務リーダー。
まだ新しい企業のため、管理部門の体制が弱かった。
そこで自ら進んで人事や総務にも関わり、スキルの幅が広がっていった。

転職後After

財務経理 / 電子部品メーカー

Position管理課長

年収700万円

上場を目指している福岡の売上80億円規模の部品メーカー。
経理全般に加え、管理部長としてバックオフィスを支えてほしいと
期待され転職を決意。さっそく会社の体制つくりを自ら率先垂範して行っている。
その点が評価され、年収は100万円アップ。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

M.Yさんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
・経理財務のスペシャリスト人材。実務経験に長けている。


【人物面】
・経理の枠に収まらず、いろいろチャレンジしたいという向上心。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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「最後の転職を共に成功させる」
それが、ヒューマン・グロウが最も大切にしていることです。
そのために、じっくりと求職者の方のお話をお聞きすることから始めます。
そして、これからのキャリアで最もふさわしい決断をしていただけるよう、全力でサポートします。

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「経理」word

経理の仕事は大きく分けて、決算業務(月次・年次)、税務業務、有価証券報告書作成業務の3つに分かれます。会社の規模が大きくなるほど業務が細分化されているので、会社規模や所属チーム人数を記入するのは、基本中の基本です。

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