29歳/男性/経理/ビル管理会社|転職事例
A さん (29歳 男性)
未婚 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数2回
転職前Before
経理 / ビル管理会社
年収350万円
経理・労務業務全般に携わられた方です。
仕訳業務、伝票起票、月次入力、月次決算、支払業務(小切手発行他)、入金処理、売掛・買掛管理
、未収管理、従業員経費精算、電話対応、給与計算・賞与計算、年末調整、勤怠チェック
社員マスター登録、給与支払報告書作成及び提出(住民税)
転職後After
労務担当者 / アウトソーシング会社
年収400万円
給与計算・賞与計算、年末調整、勤怠チェック
社員マスター登録、給与支払報告書作成及び提出(住民税)
転職をサポートしたコンサルタントより
Aさんが入社に至ったポイント
【スキル・経験面】
経理・労務業務全体に関わっていた経験が評価された。
転職先では、一人で業務全体を行っていただくことになるので、企業側としては譲れないポイントとなった。
【人物面】
関わる業務に制限をかけるタイプではなく、積極的に色々な業務に関わっていく姿勢・考え方が企業に評価を受けた。
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担当コンサルタント 小袋 靖 |
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コンサルタントが所属する人材紹介会社
株式会社ソーシャルネットワークス 本社『企業に、そして社会に貢献できる人材を紹介したり、 |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「経理」
経理の仕事は大きく分けて、決算業務(月次・年次)、税務業務、有価証券報告書作成業務の3つに分かれます。会社の規模が大きくなるほど業務が細分化されているので、会社規模や所属チーム人数を記入するのは、基本中の基本です。
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