38歳/男性/海外営業/医療機器メーカー|転職事例
K さん (38歳 男性)
既婚 / 扶養家族:あり、東京都在住、転職回数0回
転職前Before
海外営業 / 医療機器メーカー
年収800万円
医療機器メーカーの海外営業マネージャー。海外から帰任後に国内営業部署へ異動が決定したため、グローバルなポジションを志望していた。
転職後After
海外営業 / 化学・石油・石炭製品
Positionマネージャー
年収1000万円
日本の大手精密化学メーカー。ヘルスケア関連企業の海外営業マネージャー(北米・南米)
転職をサポートしたコンサルタントより
Kさんが入社に至ったポイント
海外営業職のスキルを継続して発揮するための転職事例。
医療機器メーカーの海外営業マネージャー。帰任後、国内営業部署へ異動が決定。
海外営業のスキルを活かした業務が可能な企業への転職を希望していた。
ヘルスケア関連企業の海外営業マネージャー(北米・南米)をご紹介、決定。
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担当コンサルタント 山口由美子ヘルスケア、プロフェッショナルファームを中心とした業界の幅広い案件を担当しています。 |
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コンサルタントが所属する人材紹介会社
ジーニアス株式会社 本社弊社は、独立系のエグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社から「組織戦略及び技術コンサルティング事業の分社化」を受けて、2011年4月にジーニアス株式会社として発足致しました。 |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「法人営業(形のある商品を扱う)」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。
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