N.Nさんが入社に至ったポイント

【転職ご相談内容】
勤務先企業の業績が悪化して、近い将来の雇用不安が生じている。ワーキングマザーとして園児の送迎ができる時短勤務、年収は現状維持以上で通勤60分以内、人を大切にする経営者の会社へ正社員として転職したい。

【転職サポート内容】
顕在化した求人には該当する案件がなくまた待っていても好都合な募集案件は出てこないため、企業の組織・人事・労務課題をヒアリングしながら、候補者をモデル化して1社づつ採用提案を行いました。提案した企業は数十社、転職ご相談者に提示できた案件は数件でした。

【転職サポート結果】
求人企業と転職ご希望者の双方のご要望を聴きながら調整交渉を行い、ご相談から3ヶ月後に内定・入社承諾に至りました。

求人企業：求める経験・スキルを妥協しない代わりに、年齢制限条件を緩和していただきました。
転職ご希望者：勤務時間帯・残業なし・年収維持の代わりに、雇用形態（正社員→契約社員）をご承諾いただきました。

求人企業・転職ご希望者ともに“ワガママな注文”と自覚されていたため、ギャップ調整は予想以上にスムーズに進みました。結果的にお互いにご満足度の高いご紹介となり、感慨深い仕事ができました。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

	人事の転職（株式会社ＨＲビジョン）　東京人材紹介チーム 　 「人事・労務求人と、人事支援サービス業界に強い。」 “『日本の人事部』”や“人材バンクネット”等のWebサイトを運営し、人・組織に関する情報サービスを提供する株式会社ＨＲビジョンの転職支援サービスです。人事支援ビジネス経験豊富なアドバイザーが適切な求人案件のご提案・転職活動のアドバイスを差し上げます。