38歳/女性/労務/サービス(上場)|転職事例
E.M さん (38歳 女性)
未婚 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数2回
転職前Before
労務 / サービス(上場)
年収600万円
中小・中堅企業2社(広告、サービス)の人事(採用・教育)・労務(給与・社保)を経て、業界最大手・多店舗展開サービス業(上場)の本社・労務部門へ転職。
従業員(正社員・アルバイト・パート)2万人以上の給与・社保手続きを担うチーム(10名以上)のマネージャとして5年間勤務。
転職後After
人事 / サービス
Positionスタッフ
年収450万円
ニッチ市場におけるトップシェア企業。採用(新卒・中途)・教育・給与・社保・制度まで幅広く担当。
転職をサポートしたコンサルタントより
E.Mさんが入社に至ったポイント
給与計算は制限時間内にノーミスで当然、神経を遣う細かい仕事でプレッシャーも相当かかりますが、前職では実務のストレスよりもマネージャとしての責任から人間関係の面でご苦労されていました。
「プレイヤーに復帰して、職人を極めたい」という強いご意志や責任感の強さ、温厚で争いを好まないお人柄などが採用決定要因でした。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
人事の転職(株式会社HRビジョン) 東京人材紹介チーム |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
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