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35歳/女性/労務(給与・社保)/IT(上場)|転職事例

O.T. さん (35歳 女性)

未婚 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数2回

転職前Before

労務(給与・社保) / IT(上場)

年収400万円

多店舗展開サービス業(上場)→IT(上場)
C/B→コーポレート人事

転職後After

人事労務 / フードサービス

年収420万円

中堅外食チェーン本社の人事・労務
採用・教育・制度・給与・社保を2人で担当

女性

転職をサポートしたコンサルタントより

O.T.さんが入社に至ったポイント

1,000名未満の多店舗展開サービス業の本社で
人事労務を総合的に担当するポジションに就きたいというご希望でした。人事・労務の転職ご希望者は仕事軸で応募される方が多く、業態にこだわる姿勢と納得感のある志望理由でスムーズに内定されました。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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「人事・労務求人と、人事支援サービス業界に強い。」

“『日本の人事部』”や“人材バンクネット”等のWebサイトを運営し、人・組織に関する情報サービスを提供する株式会社アイ・キューの転職支援サービスです。人事支援ビジネス経験豊富なアドバイザーが適切な求人案件のご提案・転職活動のアドバイスを差し上げます。

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人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。

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