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39歳/男性/海外営業/総合電機製造業界|転職事例

Y.M さん (39歳 男性)

既婚 / 扶養家族:あり、東京都在住、転職回数1回

転職前Before

海外営業 / 総合電機製造業界

年収750万円

関西本社の家電を中心とした東証一部上場総合電機メーカーの東京支社で産業機器分野の海外法人営業をされていました。
ご本人の業績は好調でしたが、家電不況の中で、事業の伸びしろの大きい成長企業への転職を望まれ、相談を受けることになりました。
39歳という年齢もあり、最後の転職にしたい、との希望を受けました。
35歳過ぎると求人数が急激に減ることも踏まえ、これまでのキャリアの延長線上に絞って
企業を探しました。

転職後After

海外営業 / 精密機器製造業界

Position主任

年収800万円

プリンター分野では世界シェア4位の東証一部企業です。特に、欧米でのブランド力が強く、日本国内より海外で知名度の高い企業です。
アパレルの布地にインクジェット印刷を行う「テキスタイルプリンター」の分野に配属されました。アジアの新興市場でのニーズが大きく、その新規開拓営業です。勤務地は東京ですが、たびたび海外出張のある営業です。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

Y.Mさんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
・メーカーでの法人営業経験を17年お持ちだったこと。特に海外営業経験で、ビジネス営業のスキルをお持ちだったこと。


【人物面】
・新しい分野へのチャレンジ精神、向上意欲が大変高かったこと。40代に入ると、それまでの経験に縛られて、守りに入る方もいらっしゃいますが、ご自身のキャリアアップを最優先に考えられていたこと。
・40代男性で、仕事にやりがいを感じる方の割合は30%と、大変低い調査結果が出ています。40代の転職成功のカギは、業界、職種に限らず「自分はさらにキャリアアップして御社の業績に貢献したい」と、堂々と言い切れるか否かにかかっていると考えています。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

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「最後の転職を共に成功させる」
それが、ヒューマン・グロウが最も大切にしていることです。
そのために、じっくりと求職者の方のお話をお聞きすることから始めます。
そして、これからのキャリアで最もふさわしい決断をしていただけるよう、全力でサポートします。

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「法人営業(形のある商品を扱う)」word

営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。

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