転職・求人情報詳細

HR Senior Recruiter募集職種全般についての採用を担当。各部門マネジャーと情報連携のうえ、ビジネスを把握し、最適な採用戦略を企画立案する。：経験：IT業界でのご経験英語：ビジネスレベル

■人事業務全般を担当・採用業務・労務管理・人事制度・各種企画などを含めた付随業務■総務（庶務）業務全般：・人事総務業務経験　・ポジティブ志向の方・コミュニケーション能力の高い方・幅広く業務に取り組める方

・人事制度、給与体系見直しの企画立案・採用業務（社員・派遣）・教育制度の構築、運営・給与、社会保険、労基署対応　ほか：事業会社での人事実務経験者※採用、人事、労政、制度等複数経験がある方優遇いたします。

〜給与計算等の労務関連業務をお任せします。経験ややる気次第では、その他の人事業務もお任せしたいと考えています。〜■給与計算■入退社処理、社会保険■勤怠管理、労務管理■その他、各種人事業務その他の各種業…：【Must】■給与計算経験1年以上【Want】■採用経験（新卒、中途）

〜人事業務全般を幅広く経験〜8名の人事部メンバーのアシスタントとして採用・労務・制度など、人事業務を幅広くご経験していただきます。将来的には人事部の中核メンバーとして活躍して下さい。：【Must】■アシスタント業務の経験のある方■人事としてキャリアを積んでいきたい方■日常会話程度以上の英語力【Want】■人事の経験のある方

�@社員教育・コーチング業務�A給与計算・社会保険手続（通常計算とインセンティブ対応と2つあります）�B各種レポート作成（オーストラリアへ提出するレポート作成の元データ管理・作成）�Cその他総務関連業務（月次…：企業人事の経験3年以上　− 給与計算および社会保険にかかわる実務経験（少なくとも3年以上の経験必須）給与計算では100名程度の計算の経験者社会保険では実際に「離職票」や「得喪届」や「算定」や「労働保険…

●本社人事部の下、リテンション・企業理念・Positive work environment等の強化プログラムの構築・実施。●APAC地域全体の採用・人員配置戦略プログラムのサポート●人材紹介会社や社…：■人事業務における６〜１０年の経験■プロジェクトマネジメント経験■製造業に関する見識■コミュニケーションスキル■高度なOAスキル（Word、Excel、Powerpoint）■ビジネスレベル英語力、T…

工場での人事総務関連業務をマネジメントして頂きます。現在６名のスタッフをまとめる課長職候補の方を求めています。具体的には、人事採用業務、教育研修業務、人事制度構築、労務関連業務、安全衛生教育、組合関連…：■大小問わずメーカー工場での人事総務経験■安全衛生・組合関連業務経験■管理者としてのマネジメント経験

　■マネジメント 　　●総務部内の人材採用　　●総務部のマネジメント　■規程・ルール構築　　●業務フロー構築　　●社内規程策定・管理　■会議運営 　　●各種会議スケジュール管理・調整　　●取締役会等の…：【必須条件】●事業会社総務部門でのマネジメント経験 ●規程関連の経験必須 【尚可条件】●ホールディングカンパニーでの総務経験●取締役会や株主総会の事務局経験●PCスキル中級程度 【求める人物像】…

■労務管理　●入退社管理・処理　●勤怠管理■採用 　●人員計画作成、人員採用（媒体手配と選考）　●入社研修■評価　●試用期間評価・面談　●定期評価・賞与評価■規程管理　●就業規則等各種規程作成・管理：【必須条件】●事業会社での人事経験●人事制度の経験必須 【尚可条件】 ●人事部門でのマネジメント経験●ホールディングカンパニーでの総務経験●PCスキル中級程度 【求める人物像】■主体的に行動できる…