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企業法務他。株主総会（召集通知含む）・決算短信・株主宛⇒事業報告・中間報告・適時開示等：【ＭＵＳＴ】上場企業での法務経験【ＷＡＮＴ】鉄鋼業界での経験

【人事労務】■人事・労務全般についての個別課題対応、並びにルーチン業務への落とし込み作業具体的な業務範囲は、＜・採用業務　・給与支払業務　・社会保険処理業務　・要員計画管理業務　等＞本社採用で子会社へ…：■人事・労務の経験のある方歓迎■メーカーで経験あれば尚可■労働基準法・労働者派遣法に詳しければ尚可【下記の様な方にお勧め】＊明るく元気に業務に取り組める方

・人材紹介会社や社内採用チームを管理してのDirector以上の採用・主要大学との関係構築やジョブフェア出展のサポート・アジアパシフィック地域全体の採用、人員配置戦略プログラムのサポート・月次データ（…：・大学卒以上・人事の経験が6年以上・人事採用の経験・プロジェクトマネジメントの経験・製造業の経験・中上級レベルの英語力（TOEIC>750）・ワード、エクセルのスキル・年齢は40歳位まで

・人事採用業務・総務社内管理・経理月次決算・管理部門：管理業務経験・人事、総務、経理の経験幅広く経験されている方PCスキル：Word、Excel、PowerPoint

■人事チームのアシスタントとして、幅広いサポート業務を担当していただきます。□電話応対、問い合わせ窓口□会社説明会の実施□面接　等※人事部は現在8名、全員が女性です。：◆事務経験1年以上◆基本的なPCスキル◆英語：　ビジネスレベル◆多様な業務を効率よくこなせるマルチタスクのできる方

〔業務概要〕 ◎同社の人事企画業務担当として、人事制度の改訂、構築、運用業務全般に従事して頂き、業務改善などを推進して頂きます。 〔業務詳細〕 ●人事制度の改訂、構築、運用業務 ●人事特命案件対応業務…：◎学歴不問 ◎職務経験：要 〔MUST経験・スキル〕 ●1,000名以上の企業での人事部門経験5年以上 ●人事制度企画業務経験のある方 ●労働基準方法一般知識 ●労働安全衛生法一般知識 〔WANT経験…

■労務管理、社員教育、人事制度企画、労働関係法令対応、安全衛生※工場での人事関連業務全般から本社における専門的な人事関連企画業務まで、マルチに活躍いただける方を求めています。：【Must】■大卒以上（文理不問）■TOEIC700点以上■労務管理経験者（3年以上）

〔業務概要〕 ◎同社の人材開発業務担当として、教育・採用などの企画業務に従事して頂き、業務改善などを推進して頂きます。 〔業務詳細〕 ●教育企画業務 ●採用企画業務 ●人材育成に関わる制度の企画、構築…：◎学歴不問 ◎職務経験：要 〔MUST経験・スキル〕 ●人事部門または能力開発部門での経験のある方 ●企画業務経験のある方 ●リーダー経験のある方 〔求める人物像〕●情報収集能力とコミュニケーション能…

労務を中心に人事全般に携わって頂きます。◆給与計算◆社会保険手続き◆勤怠管理◆年末調整業務◆入退社管理◆就業規定整備　など：◆一般事業会社にて労務関連の業務経験ある方◆雑多な業務も快く取り組んで頂ける方◆明るくコミュニケーション力に長けた方

■急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理…：■「プロジェクトマネジメント」「『モノ』の流れのマネジメント」「購買におけるコスト感覚」「中長期的な視点」を仕事で発揮してきた方【例えば以下のような経験をお持ちの方】◆総務や調達業務等で業者選定・折衝…