転職・求人情報詳細

●採用、採用補助、給与計算、労務管理、人事考課案策定、など：●採用、給与計算、労務管理、人事考課などの経験3年以上

■採用（新卒・中途）、人事、研修の実務：■実務経験が豊富でキャリアを積み上げてきた方■総務の経験は不要、人事の経験を重視（人事のプロフェッショナル大歓迎、幹部候補としてお迎え致します）■年商200億円従業員400名若しくはそれ以上の規模の会…

人材開発課において、教育制度の改良・構築、教育の企画や実施など人材開発に関する業務に携わっていただきます。※ポジションとしては、課長職クラスとなります。：■一般企業において、人事制度の構築、人材育成教育関連業務の経験者。■マネージャー経験のある方が望ましい。

■人事マネージャー候補(経営企画部） 人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・採用 ・教育/研修 ・人事制度構築、運用 ・組織改善業務：■下記のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験がある方 ・社員教育のご経験がある方 ・人事評価制度に興味のある方 ・四大卒以上（同ポジションでは六大学以上相当の方が活躍されています） ※人事のご経験が…

施設のメンテナンス、工事施工管理、諸官庁や工事業者との折衝等、管財業務全般に携わっていただきます。：■管財、施設管理または建築関連業務の経験者。■普通自動車運転免許（必須）。■PC（ワード、エクセルなど）の基本的なスキル。

■給与計算・社会保険手続き（計300〜400名分）■福利厚生関連業務■総務庶務業務：【必須条件】■正社員での給与計算・社会保険手続き業務経験（1年以上）■正社員として社会人経験を積まれてきた方【尚可条件】■300名以上の給与計算・社会保険手続き経験者■その他の人事業務経験■総務業務経…

■人事担当 ・採用 ・教育/研修 ・人事マネージャーの補佐業務：■下記のご経験をお持ちの方 ・採用業務に興味のある方 ・社員教育に興味のある方 ・四大卒以上（同ポジションでは六大学以上相当の方が活躍されています） ※未経験の方でも大歓迎です。人事に興味のある方の応…

◇社員の教育・研修体系の企画・運営【具体的には・・・】◇部門・階層・会社理念・後継者育成等さまざまな角度から、必要な教育・研修について企画し、採用や人事制度の担当者と協働しながら予算策定から運営までを…：◇企業での人材教育・研修関連職務経験5年以上◇既存の概念に捕らわれず、自ら考え、行動できる方

◆総務業務全般をご担当いただきます。■社内ルール、規定の整備・管理・運営■社内コンプライアンス業務■固定資産管理業務■その他庶務業務、管財業務(予算管理、ファシリティマネジメント等)■株主総会・取締役…：■総務業務経験者(上場会社でのご経験でなくても可)■社内規定の管理、運営経験者■スタッフマネジメント経験者■企画力・実行力・運営力のある方、歓迎■フットワークの軽い方、歓迎

◇総務部のマネジメント及び実務を行って頂きます■コンプライアンス体制強化策定■環境対策構築■広報■リスクマネジメント■文書管理（社内規定の改定、各種情報や契約書の管理）■社宅、社有車、事務所の管理■備…：【必須条件】■総務係長以上の経験者【求める人物像】■協調性のある方■研鑽を積める方