転職・求人情報詳細

■セクレタリ業務（40％） ■人事部業務（60％） ※これまでの経験を考慮して業務をお任せします。：【Must】■人事経験ある方■英語力　TOEIC　850以上

総務業務全般。※マネージャーとしての活躍を期待します。：【Must】■社内総務経験2年以上（総務業務を幅広く経験されている方）■前向きに仕事を捉えることが出来る方■交渉力・折衝力をお持ちの方■PCスキル（Excel， word， power point）■…

・人事制度、給与体系見直しの企画立案・採用業務・教育制度の構築、運営・給与、社会保険、労基署対応　ほか：事業会社での人事実務経験者※採用、人事、労政、制度等複数経験がある方優遇いたします。

■人事業務全般を担当・採用業務・労務管理・人事制度・各種企画などを含めた付随業務：・人事総務業務経験　・ポジティブ志向の方・コミュニケーション能力の高い方・幅広く業務に取り組める方

・人事業務・採用（新卒・中途）業務全般・教育、研修：・上記業務経験・採用経験3年以上

・採用実務経験3年以上・評価、配置、教育、給与（給与計算はアウトソーシング）などの人事管理一般。・社宅、出入国（渡航管理）、庶務等、総務一般。・コンプライアンス問題、個人情報管理等。：・採用、評価、配置、教育、給与（給与計算はアウトソーシング）などの人事管理一般。・社宅、出入国（渡航管理）、庶務等、総務一般。・コンプライアンス問題、個人情報管理等。

■人事制度の運営・管理　・現行人事制度の適正な運営　・新人事制度の導入対応　・評価制度に基づく職務変更、給与・賞与・インセンティブ等の管理■報酬・福利厚生関連　・サーベイを利用した適正な報酬体系の検証…：■人事経験5年以上■コミュニケーションスキル、プレゼンスキル、交渉力の高い方。

・グループ各社の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務アシスタント業務を担当。・各担当者の業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築・運営、取締役会…：・人事業務経験者(採用、給与等一通りの経験が1年程度)。※アシスタント経験可・労務相談、中途採用業務の経験等あれば尚可。【求める人物像】・コミュニケーション能力重視。・臨機応変な対応ができる方。・相手…

◆規定整備、株式関連事務、取締役会事務、新事業所立ち上げ等総務業務全般◆人事アシスタント業務（採用窓口、社会保険・給与計算に関する委託先への報告業務、人事制度、人事考課取り纏め）■給与計算・社会保険手…：・総務経験3年以上を有する方・フットワーク良く細かいこともご自身で行って下さる方・規程や制度等を作りあげていける方を歓迎いたします。

・採用（社員、派遣）・管理（社員・派遣）・人事制度：・事業会社における採用業務経験者・エージェントにおける当業界担当者